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今(jin)天，致敬海(hai)灣“她力量”（二）

發布時間：2024-03-16   信息來源：   瀏覽量(liang)：

概要:

在海灣集團，

有這樣一群“半邊天”

她們，不被標簽定義

她們，自信獨立、勤勞勇敢

她們，熱愛著生活和工作

將生活過得溫暖充實

在工作崗位上閃閃發光

她們，活出了自己的精彩

······

“三八”婦女節

海灣集團表彰了

13個女職工先進集體、22名優秀個人

她們是鏗鏘玫瑰

她們是閃光的“海灣她力量”

今天閃亮登場的是巾幗建功標兵崗代表

還等什么？趕快為她們點贊喝彩吧！

 

海灣精化硅酸鹽事業部技術部女員工團隊

 

格言：眼到，手到，心到，一個缺陷也逃不掉。

 

在(zai)硅酸鹽事(shi)業部(bu)(bu)，有這(zhe)樣一(yi)支兢兢業業“娘子軍”。不管是(shi)在(zai)質量管理(li)方(fang)面還(huan)是(shi)技術(shu)把控方(fang)面，都積(ji)極(ji)配(pei)合生產一(yi)線，恪盡職守扎(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)。她們所(suo)在(zai)的硅酸鹽事(shi)業部(bu)(bu)技術(shu)部(bu)(bu)共有16名職工(gong)，光(guang)女(nv)職工(gong)就有13名，這(zhe)些(xie)“鏗鏘(qiang)玫瑰”在(zai)部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)中貢獻了不可忽視的“她力(li)量”。
 
提(ti)高產品(pin)質量(liang)(liang)是(shi)車間(jian)生產的(de)主要目標(biao)，同時也是(shi)技術部的(de)核心工作(zuo)。2022年，有客戶反(fan)映硅溶膠鋯含(han)量(liang)(liang)指標(biao)出現波動，影(ying)響產品(pin)質量(liang)(liang)，硅酸鹽技術部第一時間(jian)組織人員進行(xing)檢測(ce)，密(mi)切關注(zhu)生產過程中的(de)影(ying)響因子(zi)，系統分析不同供(gong)貨廠家的(de)石(shi)(shi)英砂、鹽酸鋯含(han)量(liang)(liang)數據，比對自來水、超濾水、洗板框水中的(de)鋯含(han)量(liang)(liang)，最(zui)終確(que)定是(shi)由(you)不同廠家石(shi)(shi)英砂中鋯含(han)量(liang)(liang)差距(ju)較大(da)引起。
 
針對問(wen)題，她(ta)們及時(shi)調整化料流程，避免固體(ti)料交(jiao)叉污染(ran)。同(tong)時(shi)，重新修訂硅溶(rong)膠生產用液體(ti)泡花堿(jian)指(zhi)標要(yao)求，增加(jia)鋯含量指(zhi)標檢測，從源頭上杜絕類似質量問(wen)題發生。
 
提及技術部(bu)這支“娘子軍”，車間工人(ren)贊嘆道：“她們的工作細(xi)致耐心，在(zai)抽(chou)檢過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)，能根據(ju)檢測(ce)結果反推出工序(xu)問題(ti)，幫助(zhu)我們改進工藝(yi)。”從(cong)原輔(fu)料的指標要(yao)(yao)求到生產中(zhong)間過(guo)(guo)程(cheng)的把控，從(cong)生產工藝(yi)的優化(hua)到產成品的檢測(ce)，她們都發(fa)揮了重要(yao)(yao)作用(yong)。
 
圍繞企業(ye)生(sheng)(sheng)產經營目(mu)標，技(ji)術(shu)部將(jiang)工(gong)作(zuo)細(xi)化細(xi)化再細(xi)化，每月對(dui)生(sheng)(sheng)產廠消耗(hao)(hao)(hao)進行核算(suan)分析，有序開展節能(neng)降耗(hao)(hao)(hao)工(gong)作(zuo)。在2022年，事業(ye)部兩個生(sheng)(sheng)產廠消耗(hao)(hao)(hao)比定額降低，為企業(ye)節約上百(bai)萬元。在今年，節能(neng)降耗(hao)(hao)(hao)仍(reng)是(shi)工(gong)作(zuo)重(zhong)點，她們“精打細(xi)算(suan)”，通(tong)過(guo)調整生(sheng)(sheng)產工(gong)藝(yi)的關鍵指標，持續下(xia)探成本(ben)極(ji)限，對(dui)冬夏(xia)氣溫變化帶(dai)來的影響進行測量比對(dui)，實(shi)現鹽酸、水、電、蒸氣等原材料(liao)能(neng)源損耗(hao)(hao)(hao)的精準把控(kong)。
 
星(xing)光不(bu)負趕(gan)路(lu)人。海灣精(jing)化技(ji)術部(bu)女職工(gong)們(men)(men)兢兢業(ye)業(ye)地對待原(yuan)材輔(fu)料(liao)及成(cheng)品(pin)等檢測(ce)工(gong)作，日復一日做好生產工(gong)藝控(kong)制及改進，精(jing)益(yi)求精(jing)地進行(xing)技(ji)術研究開發，她(ta)們(men)(men)用智(zhi)慧和汗(han)水把(ba)每一個平凡(fan)的(de)日子(zi)過成(cheng)自己想(xiang)要(yao)的(de)樣(yang)子(zi)。
 

              （作者：海灣精化 馬蕓）

 

海灣索爾維綜合管理部化驗室甲班團隊

 

格言：零缺陷，實現完美；嚴把關，減少遺憾。

 

在(zai)海灣索爾維(wei)煤(mei)庫，幾(ji)位女(nv)員工正頭戴安全(quan)帽、腳穿勞(lao)保(bao)鞋，手(shou)拿取(qu)樣(yang)盒(he)、取(qu)樣(yang)鏟，在(zai)按照規定流(liu)程仔細接(jie)料取(qu)樣(yang)。一趟下(xia)來，煤(mei)灰早已沾滿她(ta)們工作服，她(ta)們卻顧不上其他，匆匆趕回化(hua)驗室(shi)將樣(yang)品打(da)碎磨(mo)粉(fen)，上設備認真分析取(qu)樣(yang)結果(guo)，整個(ge)(ge)流(liu)程結束后(hou)，時(shi)間(jian)已過(guo)去一個(ge)(ge)多小時(shi)。
 
這就是(shi)海灣(wan)索爾維化(hua)驗(yan)室甲班的工(gong)作日常，她們(men)每(mei)天要(yao)進(jin)行硅(gui)酸鈉固(gu)、液(ye)體取(qu)樣，以及不(bu)定時的砂、堿(jian)、煤(mei)取(qu)樣，這支平均年齡29歲的隊伍(wu)只有3人，全部(bu)是(shi)女性員工(gong)，并全部(bu)取(qu)得化(hua)驗(yan)分析(xi)高級(ji)工(gong)資格，她們(men)和同(tong)事(shi)們(men)一(yi)起守護著企業的質量關口。
 
別看隊伍(wu)比較年(nian)輕，鄭(zheng)曉敏、楊(yang)元秀可是整(zheng)個化驗(yan)室的(de)“元老”，兩人工齡(ling)加起來(lai)有22年(nian)，化驗(yan)室兩個班(ban)組其他員工都是她們(men)的(de)徒(tu)(tu)弟。通過企業“師帶(dai)徒(tu)(tu)活動”，她們(men)將自己的(de)經驗(yan)毫無保留傳授(shou)給徒(tu)(tu)弟，在(zai)她們(men)的(de)指導幫助下，徒(tu)(tu)弟都已(yi)經能獨立“挑大梁(liang)”。甲班(ban)的(de)“師帶(dai)徒(tu)(tu)”成(cheng)為(wei)各班(ban)組學習的(de)榜樣，師傅真(zhen)心(xin)教，徒(tu)(tu)弟虛心(xin)學，“比、學、趕、幫、超”的(de)良(liang)好(hao)氛圍在(zai)企業已(yi)蔚然(ran)成(cheng)風(feng)。
 
化驗室(shi)甲班(ban)的精益班(ban)組(zu)(zu)管理也是一大亮點，班(ban)組(zu)(zu)長曾邀請石(shi)化技(ji)校的山東(dong)省首席技(ji)師(shi)孫雁老師(shi)，對(dui)化驗室(shi)全員(yuan)進行為(wei)期一周的提升培訓(xun)，有效提高了(le)化驗室(shi)的化驗分(fen)析水平，實現(xian)全員(yuan)輪(lun)崗。在(zai)企(qi)業2021年組(zu)(zu)織的精益班(ban)組(zu)(zu)評(ping)比(bi)中(zhong)，班(ban)組(zu)(zu)4次蟬聯冠軍，在(zai)2021年11月組(zu)(zu)織的青(qing)島市(shi)質量信(xin)得(de)過(guo)班(ban)組(zu)(zu)評(ping)比(bi)中(zhong)，以全市(shi)第21名(ming)的好(hao)成績獲(huo)得(de)“青(qing)島市(shi)質量信(xin)得(de)過(guo)班(ban)組(zu)(zu)”稱(cheng)號(hao)。
 
“我們將傾力打造學習型班(ban)組，持續提高工作(zuo)標準，錘(chui)煉工作(zuo)作(zuo)風(feng)，在新的一年里爭創佳績，為企業(ye)發(fa)展助力！”懷著對企業(ye)深厚(hou)的情感、對工作(zuo)的熱愛和敬畏(wei)，班(ban)長鄭曉敏帶領團隊正向更(geng)高的目標進發(fa)！
 

            （作者：海灣(wan)索爾維 姜仕曉）

 

石化高技校女教師團隊

 

格言：甘做園丁為祖國添秀，愿化春雨育桃李成材。

 

“三尺講臺，一顆愛心(xin)，放飛希望，樂在我(wo)心(xin)。”這就是(shi)石化高(gao)技校應用化工技術部全體(ti)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)的(de)寫照(zhao)。部門共有17人，其中女教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)14人，她們是(shi)一支(zhi)特(te)殊的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)隊(dui)伍，不僅(jin)承擔(dan)全校二分之一的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)育任務，還承擔(dan)著海(hai)灣集團新型學(xue)徒制、危險(xian)工藝及工傷預防等多種(zhong)培(pei)訓任務。
 
講臺(tai)上，她們孜(zi)孜(zi)不(bu)(bu)倦、飽含熱情(qing)地(di)為學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)講解理論、示范實驗實訓；課間，她們經常與學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)談心(xin)，做學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)良師(shi)益友。2021年，崔麗莎(sha)老師(shi)還帶(dai)(dai)著(zhu)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)囑托和對(dui)教(jiao)育的(de)熱愛，赴甘肅定(ding)西支教(jiao)，在為孩子們上課同(tong)時，還開設(she)《加強校(xiao)園安全建設(she)的(de)具體措施》、《淺談中職(zhi)學(xue)(xue)校(xiao)班(ban)級文化(hua)建設(she)》、《如何有效開展一(yi)體化(hua)教(jiao)學(xue)(xue)》等專題講座，為支教(jiao)學(xue)(xue)校(xiao)帶(dai)(dai)去新的(de)教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)管理理念。她們用(yong)不(bu)(bu)懈的(de)努力贏得了(le)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)、家長和社會的(de)一(yi)致(zhi)認可，有兩位(wei)女教(jiao)師(shi)分(fen)別榮獲山(shan)東省(sheng)技工院校(xiao)優秀教(jiao)師(shi)、青島市優秀教(jiao)師(shi)稱號。
 
“雙(shuang)(shuang)師型”教(jiao)師是職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育教(jiao)師隊伍(wu)建設的方(fang)向，應化部的每一(yi)位(wei)教(jiao)師勤練技(ji)能(neng)，均取得了雙(shuang)(shuang)師證(zheng)，實現(xian)理論技(ji)能(neng)“兩(liang)腿并行”。她們積極參加各種技(ji)能(neng)大(da)(da)(da)(da)賽(sai)，2021年(nian)(nian)，有兩(liang)位(wei)女教(jiao)師獲得山東省“技(ji)能(neng)興(xing)魯”職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)大(da)(da)(da)(da)賽(sai)化學檢驗(yan)員技(ji)能(neng)大(da)(da)(da)(da)賽(sai)項目(mu)三(san)等(deng)獎；他們認(ren)真(zhen)輔導參賽(sai)的學生(sheng)，也取得優異成(cheng)績，獲得2019年(nian)(nian)全國職(zhi)(zhi)業(ye)院校化工(gong)生(sheng)產技(ji)術大(da)(da)(da)(da)賽(sai)職(zhi)(zhi)工(gong)組三(san)等(deng)獎，2022年(nian)(nian)青(qing)島市(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)院校工(gong)業(ye)分析與檢驗(yan)大(da)(da)(da)(da)賽(sai)二、三(san)等(deng)獎；2022年(nian)(nian)青(qing)島市(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)院校化工(gong)生(sheng)產技(ji)術大(da)(da)(da)(da)賽(sai)二、三(san)等(deng)獎。在完(wan)成(cheng)好(hao)教(jiao)學任(ren)務的同時，她們深入培訓(xun)一(yi)線，2016-2021年(nian)(nian)，共為企(qi)業(ye)培訓(xun)新學徒500余(yu)人(ren)；2022年(nian)(nian)為企(qi)業(ye)自(zi)主評價培訓(xun)300余(yu)人(ren)、危險(xian)工(gong)藝培訓(xun)10余(yu)期。
 
成績(ji)只能代(dai)表過去，石(shi)化高技(ji)校應化部女教師團(tuan)隊(dui)將永不(bu)滿足(zu)，繼續(xu)在教書育(yu)人的(de)道路上默默耕耘，為(wei)集團(tuan)、為(wei)社會(hui)培養更多(duo)優秀的(de)高技(ji)能人才。
 

            （作者(zhe)：石(shi)化高(gao)技校 王琳）

 

海灣設計院工藝二室女員工團隊

 

格言：一燕不能成春。

 

海灣設計(ji)院工藝二室共有女(nv)設計(ji)人員7人，是名(ming)副其實(shi)(shi)的“鐵娘子”和“半邊天(tian)”。在企業里，處(chu)處(chu)都(dou)能(neng)夠看到她(ta)們忙碌的身影。她(ta)們勤奮好學(xue)、嚴謹務實(shi)(shi)、愛(ai)崗(gang)敬業，用實(shi)(shi)際行動詮釋了“海灣她(ta)力量”。
 
在海灣(wan)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)院，工(gong)藝(yi)(yi)專業(ye)在整個化(hua)工(gong)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目中具有主導作(zuo)用(yong)。多年(nian)(nian)來，工(gong)藝(yi)(yi)二室(shi)的(de)女員工(gong)們(men)憑(ping)借著踏實(shi)的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風、過硬的(de)專業(ye)本領，在企業(ye)多個重點項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目中擔任項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目經理、工(gong)藝(yi)(yi)負責人等關鍵角色(se)。2022年(nian)(nian)，工(gong)藝(yi)(yi)二室(shi)參與并完成“海灣(wan)化(hua)學24萬噸/年(nian)(nian)高(gao)端聚碳酸酯用(yong)雙酚A項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目”、“海灣(wan)化(hua)學40萬噸/年(nian)(nian)乙(yi)(yi)烯(xi)氧氯(lv)(lv)化(hua)法(fa)氯(lv)(lv)乙(yi)(yi)烯(xi)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目配套(tao)氯(lv)(lv)氣子項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目”等集(ji)(ji)團內4項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)大中型設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目、156項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)技(ji)改項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，以及10余項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)集(ji)(ji)團外的(de)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，出色(se)完成企業(ye)交辦的(de)年(nian)(nian)度設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)任務。
 
她(ta)們(men)時刻以(yi)項(xiang)目為中(zhong)心(xin)，為保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量完(wan)成設(she)計(ji)任務(wu)，她(ta)們(men)不(bu)畏(wei)酷(ku)暑嚴(yan)寒(han)，積極進(jin)行現場踏勘和調研，她(ta)們(men)不(bu)懼加班到深夜，只為交出一份“完(wan)美”的設(she)計(ji)。特別是(shi)(shi)在2022年底疫情(qing)集中(zhong)暴(bao)發期(qi)間，為不(bu)耽誤項(xiang)目工(gong)期(qi)，她(ta)們(men)無論是(shi)(shi)在企業辦公還是(shi)(shi)居家辦公，“燒堿裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)”的項(xiang)目經理、“苯酚丙酮裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)”工(gong)藝(yi)主項(xiang)，還有“雙(shuang)酚A裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)”的管道(dao)設(she)計(ji)師們(men)，爭分奪秒繪就了設(she)計(ji)藍圖，有力保(bao)(bao)障了集團項(xiang)目建設(she)進(jin)度。
 
“人(ren)人(ren)都(dou)有(you)(you)改(gai)善(shan)的(de)能(neng)力，事(shi)事(shi)都(dou)有(you)(you)改(gai)善(shan)的(de)余(yu)地(di)。”這是工藝二室(shi)副主(zhu)任(ren)陳曉(xiao)燕常掛(gua)在嘴邊的(de)話(hua)，她(ta)們工作(zuo)之余(yu)，仍努力鉆研專業(ye)知識，不斷提升(sheng)業(ye)務(wu)能(neng)力。目前(qian)，工藝二室(shi)7名女員工中，已有(you)(you)5人(ren)次順利通過國(guo)(guo)家注(zhu)冊(ce)化工師(shi)、國(guo)(guo)家注(zhu)冊(ce)咨詢(xun)師(shi)等專業(ye)技(ji)能(neng)考(kao)試，6人(ren)次獲(huo)得中高級專業(ye)技(ji)術職稱。
 
巾幗展芳(fang)華，奮斗譜(pu)新(xin)篇。海灣(wan)設計院工藝二室的(de)“鐵娘子”們(men)，在平凡的(de)設計工作崗位上，用(yong)自己的(de)敬業與專業，開拓出(chu)一片新(xin)天地(di)，在集團(tuan)高(gao)質量發展藍圖上，注入了一股強勁的(de)“巾幗”力量。
 

            （作者：海灣設計院 陳曉燕 隋琦）

 

集團本部財務部女員工團隊

 

格言：“會”人一步，“計”高一籌。

 

清(qing)晨，伴隨著電腦開(kai)啟的(de)聲(sheng)音(yin)，海灣集團財務部的(de)員工(gong)們(men)又開(kai)始了忙碌的(de)一(yi)(yi)天(tian)。有的(de)進入SAP ERP系統處理批(pi)付款流程，審核客戶授(shou)信(xin)額度；有的(de)通(tong)過OA系統審批(pi)合同和(he)訂(ding)單，進行資金下撥。日常(chang)的(de)付款做賬、成(cheng)本效益分(fen)析、出口退稅等工(gong)作也在等待著她們(men)處理……敲(qiao)擊(ji)(ji)鍵盤和(he)鼠標點擊(ji)(ji)的(de)聲(sheng)音(yin)匯成(cheng)一(yi)(yi)個個清(qing)脆靈(ling)動的(de)音(yin)符，在安靜的(de)辦公區內此起彼(bi)伏·····
 
集(ji)團財(cai)務部共有6名員工(gong)，其(qi)中5名是(shi)女員工(gong)，研(yan)究生學歷占(zhan)比為67%。作為全集(ji)團的(de)(de)融資(zi)與資(zi)金管理中心(xin)，這支高素質(zhi)的(de)(de)團隊發(fa)揮專業的(de)(de)優勢，不(bu)斷尋求創新與突破，挖(wa)掘財(cai)務管理的(de)(de)最大價值，為集(ji)團高質(zhi)量發(fa)展輸送著(zhu)充足的(de)(de)“新鮮血液”。
 
當好集團的資金“管家”
 
2018年(nian)，根(gen)據集(ji)團發展(zhan)要(yao)求，集(ji)團財務部牽頭(tou)制定了資金(jin)集(ji)中管理制度(du)，資金(jin)的(de)歸集(ji)和(he)下(xia)撥統一由集(ji)團財務部負責，有(you)效規范了下(xia)屬(shu)企業的(de)付(fu)款行為，更通過對資金(jin)流動的(de)高度(du)集(ji)中監管，加(jia)強了集(ji)團對企業各(ge)項經濟業務的(de)管控能力(li)。
 
目前，作為集團資(zi)(zi)金(jin)管控的“調度(du)員”，集團財(cai)務部(bu)每天(tian)積極籌劃資(zi)(zi)金(jin)的使用額(e)度(du)，定期對資(zi)(zi)金(jin)運營能力(li)及債權債務控制進行(xing)系(xi)統分析(xi)，實現資(zi)(zi)金(jin)運作價值的最(zui)大化。
 
為提高資(zi)(zi)金使用效率，降低資(zi)(zi)金占用成(cheng)本，財務部緊跟集團發展步(bu)伐，從(cong)融資(zi)(zi)方式(shi)上，比較直(zhi)接市場與間接市場的融資(zi)(zi)成(cheng)本差異，不斷(duan)調整(zheng)融資(zi)(zi)方式(shi)，優化銀行借款和發行債(zhai)券的籌資(zi)(zi)比例。
 
2021年年初，在綜合考慮賬面現(xian)有(you)資金的(de)基礎(chu)上，她(ta)們結合各企業銀行(xing)(xing)(xing)借款及(ji)(ji)債券到(dao)期時間，以及(ji)(ji)銀行(xing)(xing)(xing)授信使用等情況，經過和主承(cheng)銷商進行(xing)(xing)(xing)多次溝通議價，向多方授信銀行(xing)(xing)(xing)詢價，最終以低于市場化(hua)發(fa)行(xing)(xing)(xing)50bp的(de)利率，即3.2%的(de)成本發(fa)行(xing)(xing)(xing)10億元超短融，節約資金成本近400萬元。集團評(ping)級因(yin)此也成功(gong)提升(sheng)至AA+，成為目(mu)前資產規模(mo)能獲(huo)取的(de)最高評(ping)級。
 
提前做好稅(shui)(shui)(shui)務(wu)籌(chou)劃也是(shi)財(cai)務(wu)部的(de)工(gong)作之一，通過加強與財(cai)稅(shui)(shui)(shui)部門協調，及時跟進優惠(hui)政策落實，認真細致做好每(mei)月的(de)出口退(tui)稅(shui)(shui)(shui)工(gong)作，2022年全(quan)年出口退(tui)稅(shui)(shui)(shui)約3500多萬，加快(kuai)集團資(zi)金回流，提高(gao)資(zi)金使用(yong)效(xiao)率(lv)。
 
將每一個環節做到極致
 
在(zai)做好(hao)資金(jin)統籌管(guan)理的同(tong)(tong)時(shi)，集團財務部發(fa)揮領頭作用(yong)，參與(yu)到集團SAP ERP資金(jin)、財務管(guan)理模塊的搭建過程中，并積極服務下屬企(qi)業，帶動集團財務工作水平(ping)共同(tong)(tong)提升。
 
2018年底，集團正(zheng)式上(shang)線SAP ERP系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)資金(jin)、財務模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)，集團財務部負責模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)搭建工作。歷經多年努力(li)，截至(zhi)目前，集團下屬企(qi)業(ye)該系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)都已(yi)成功上(shang)線。系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)實現正(zheng)常運維后，財務部繼續擔(dan)任該系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)模(mo)(mo)(mo)塊(kuai)的內部顧問角(jiao)色，每(mei)天解(jie)決下屬企(qi)業(ye)使(shi)用過程中出現的流(liu)程卡頓、系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)待優化(hua)項等問題，保(bao)障流(liu)程順暢流(liu)轉。
 
自2020年集(ji)團提(ti)出應收(shou)賬款賒銷率降為(wei)0的目(mu)標后(hou)，集(ji)團客戶(hu)授信工作就集(ji)中(zhong)到集(ji)團財務部統一進(jin)行(xing)管理。她們(men)通過制定(ding)《客戶(hu)信用管理規(gui)定(ding)》，將(jiang)下屬企業報(bao)送的所(suo)有客戶(hu)資料逐一審(shen)核(he)，初期累計(ji)審(shen)核(he)數量(liang)約3000個。
 
“現在進行(xing)的(de)主要(yao)是授(shou)(shou)信客(ke)戶新增(zeng)以及年度更(geng)新工(gong)作(zuo)，我們需要(yao)審核(he)客(ke)戶資質，查(cha)看合同、貿易額(e)、歷史交易記錄等細(xi)節，再決定是否審批通(tong)過。”負責該項工(gong)作(zuo)的(de)員工(gong)說。目前集團的(de)授(shou)(shou)信額(e)逐年降低，從2021年的(de)4.39億元降低至4.05億元，客(ke)戶授(shou)(shou)信管理(li)成效顯(xian)著。
 
作為(wei)(wei)主管(guan)職能部門(men)，為(wei)(wei)解決下(xia)(xia)屬(shu)企業(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務工(gong)(gong)作薄弱問(wen)題，近年來(lai)，集團財(cai)(cai)(cai)(cai)務部先后派(pai)遣多名(ming)員工(gong)(gong)到下(xia)(xia)屬(shu)企業(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務部門(men)擔任負責(ze)人(ren)，優化(hua)企業(ye)的(de)財(cai)(cai)(cai)(cai)務管(guan)理工(gong)(gong)作。部門(men)人(ren)員每周至(zhi)少兩天工(gong)(gong)作重心放(fang)在下(xia)(xia)屬(shu)企業(ye)，到企業(ye)參與(yu)財(cai)(cai)(cai)(cai)務管(guan)理的(de)全流程(cheng)，參加企業(ye)例會，對(dui)企業(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務人(ren)員的(de)工(gong)(gong)作內容實施監督與(yu)審(shen)核，做好成(cheng)本控(kong)制(zhi)與(yu)月(yue)度(du)(du)財(cai)(cai)(cai)(cai)務分析，助(zhu)力推進下(xia)(xia)屬(shu)企業(ye)內部建設(she)，完善各項財(cai)(cai)(cai)(cai)務制(zhi)度(du)(du)。在她們的(de)幫(bang)助(zhu)下(xia)(xia)，下(xia)(xia)屬(shu)財(cai)(cai)(cai)(cai)務部門(men)工(gong)(gong)作流程(cheng)規范性(xing)、效率性(xing)有了明顯改善。
 
“我(wo)們每個人的工作是一環(huan)(huan)(huan)扣一環(huan)(huan)(huan)，只有將每一個環(huan)(huan)(huan)節做到極致(zhi)，才(cai)能組成完美的閉環(huan)(huan)(huan)。”她(ta)們這(zhe)樣說(shuo)。365天如一日，她(ta)們始終嚴謹細(xi)致(zhi)對待每一項工作任(ren)務，將工作做到了認真再認真、細(xi)致(zhi)再細(xi)致(zhi)。
 
4月將(jiang)至，集團財務(wu)部又將(jiang)迎來會計(ji)事務(wu)所的年度審計(ji)工作，還(huan)有更多光(guang)榮而(er)艱巨的任(ren)務(wu)接踵而(er)來，她(ta)們時刻準備著(zhu)·····
 

            （作者：集團本(ben)部 張旭   孟懿(yi)）

 

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