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有這樣一群“半邊天”

她們，不被標簽定義

她們，自信獨立、勤勞勇敢

她們，熱愛著生活和工作

將生活過得溫暖充實

在工作崗位上閃閃發光

她們，活出了自己的精彩

······

在今天這個特殊的日子

海灣集團表彰了

13個女職工先進集體、22名優秀個人

她們是鏗鏘玫瑰

她們是閃光的“海灣她力量”

今天閃亮登場的是巾幗建功標兵崗代表

還等什么？趕快為她們點贊喝彩吧！

海灣化學國際業務部女員工團體

海灣(wan)化學國(guo)際(ji)業(ye)務(wu)部現有女(nv)員工9人，青春(chun)靚麗的(de)她們積(ji)極應對復(fu)雜多變的(de)市場(chang)環境和國(guo)際(ji)形勢，勇拓國(guo)際(ji)市場(chang)，助(zhu)力企業(ye)進(jin)出口業(ye)務(wu)實(shi)現新突破，成為海灣(wan)化學名副其實(shi)的(de)“巾幗女(nv)將”。

去(qu)年，國(guo)際(ji)業務部共開發(fa)新(xin)客戶194家，出口(kou)(kou)PVC、燒堿(jian)等(deng)產(chan)品量約94萬(wan)噸。PVC出口(kou)(kou)量穩居全國(guo)第一、亞洲前三。偏硅出口(kou)(kou)創新(xin)高，并橫(heng)向延(yan)伸開拓了聚(ju)苯乙(yi)烯(xi)新(xin)業務，拓展(zhan)燒堿(jian)、苯乙(yi)烯(xi)等(deng)國(guo)際(ji)市場(chang)，客戶覆(fu)蓋(gai)60多個國(guo)家和地區。

部門女(nv)員工(gong)(gong)們分布在(zai)進出口業(ye)務、業(ye)務支持等(deng)崗(gang)位，負責企(qi)業(ye)PVC等(deng)產(chan)品的出口及原材料進口工(gong)(gong)作。她們在(zai)快節奏、高強度的工(gong)(gong)作中(zhong)一刻不(bu)停地(di)動起來(lai)、沖起來(lai)、跑起來(lai)，緊抓(zhua)機(ji)遇(yu)，為企(qi)業(ye)贏得國(guo)際(ji)市(shi)場先機(ji)。

船期跟蹤、單據(ju)制作(zuo)、對賬統(tong)計、業務核(he)銷……每(mei)(mei)個環節的工作(zuo)都要高效及時(shi)完成。女員工們心(xin)思細膩、認真(zhen)嚴謹，她們緊盯(ding)每(mei)(mei)項數據(ju)，確(que)保準(zhun)確(que)無誤；與各個職能部門(men)(men)做好溝通協調，快速、規范(fan)地完成各項工作(zuo)流程；團(tuan)隊打好配合(he)戰，以高度的默契完成一單單業務。去年，部門(men)(men)共完成出口(kou)業務3469票，進口(kou)業229票。

耐心熱(re)情(qing)是她(ta)(ta)們(men)(men)必備(bei)的(de)(de)(de)職業(ye)素養。業(ye)務(wu)談判(pan)中(zhong)，面(mian)對(dui)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)問詢(xun)，她(ta)(ta)們(men)(men)語(yu)氣溫和、態度(du)堅定，總能自信給(gei)出簡(jian)要而專業(ye)的(de)(de)(de)答復，令客(ke)(ke)戶(hu)(hu)滿意。隨著企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)快速發展，海外客(ke)(ke)戶(hu)(hu)遍布(bu)全球(qiu)各地，她(ta)(ta)們(men)(men)始終堅持以(yi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求為先，讓(rang)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)體驗到(dao)“零(ling)距離(li)”“零(ling)時差(cha)(cha)”“零(ling)落差(cha)(cha)”的(de)(de)(de)周到(dao)服務(wu)，積(ji)極(ji)捕捉客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求，有效提高企(qi)業(ye)產品的(de)(de)(de)市(shi)場占(zhan)有率，提升品牌(pai)知名度(du)。在她(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)努力(li)下，海灣品牌(pai)正大步走向世界，邁入高端(duan)市(shi)場領域(yu)。

在搶抓(zhua)市(shi)場(chang)、做大增量的(de)同時(shi)，女員(yuan)工們(men)還積極了(le)解國內外上下游市(shi)場(chang)信息，做好行情預判，爭取談判主動權(quan)，細分采購計劃，實現價(jia)格、質量從優，降低成本，保(bao)質保(bao)量滿足各(ge)原料的(de)供(gong)應需求。

為適應(ying)企業快(kuai)速發展的(de)(de)需求(qiu)，她們堅(jian)持(chi)在(zai)解決業務疑點和難(nan)點的(de)(de)過程中，不斷提高全面(mian)處理綜合事務的(de)(de)能力；不斷學習產品(pin)知識、更新行業信息，積累(lei)市場經(jing)驗，以(yi)飽滿的(de)(de)熱情在(zai)崗位(wei)上綻(zhan)放“芳華”。

（作者：海灣化學 楊(yang)書青）

海灣化學質量監督檢驗部女員工團體

在裝置區(qu)，經(jing)常能看到一個個靚麗(li)的身影，她們手提著(zhu)裝滿瓶(ping)(ping)瓶(ping)(ping)罐罐的籃筐，爬塔上罐毫(hao)不畏難，取樣關(guan)閥(fa)駕輕就(jiu)熟；在化(hua)驗室，她們更(geng)將嚴謹、細心的優勢(shi)發揮得淋漓盡致，無論是標準溶(rong)液的配置還(huan)是先進儀器的操作，她們都認真對待、精益求精。她們就(jiu)是海灣化(hua)學分析戰線上的“娘子(zi)軍”。

目前(qian)，質量監督檢驗(yan)部有75名女(nv)員工，2022年，共分(fen)析(xi)中(zhong)控樣品24萬(wan)多個，分(fen)析(xi)產成(cheng)品1萬(wan)多批次(ci)，測(ce)氧測(ce)爆1.2萬(wan)余次(ci)，半數(shu)以(yi)上由女(nv)員工完(wan)成(cheng)。

為提升分(fen)析技能，分(fen)析戰(zhan)線(xian)的“娘子軍”充分(fen)發揮細心、耐心等天(tian)然優勢，“老”員工(gong)(gong)(gong)在帶(dai)徒(tu)(tu)時(shi)不(bu)厭其(qi)煩地為新(xin)員工(gong)(gong)(gong)進(jin)行示范、講解，手(shou)把手(shou)傳授經驗(yan)，讓(rang)新(xin)員工(gong)(gong)(gong)更(geng)快(kuai)適應(ying)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位。“新(xin)”員工(gong)(gong)(gong)學習勁頭(tou)十足，她們將操作(zuo)(zuo)步驟認真(zhen)地寫在便利貼(tie)上，貼(tie)在儀器(qi)旁(pang)，方便隨時(shi)學習、強化(hua)記憶(yi)。為確保學習效果，部(bu)門推行師徒(tu)(tu)獎懲一體(ti)化(hua)，師徒(tu)(tu)榮辱與共，大大激(ji)發了(le)(le)大家的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性。為更(geng)好服務生產，她們在儀器(qi)使用、方法改(gai)進(jin)上做了(le)(le)諸多探索，分(fen)析準確度和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率得到有效提高。

在2022年檢(jian)修(xiu)工作(zuo)中(zhong)，只(zhi)要(yao)有動火(huo)、受限空間(jian)作(zuo)業就需要(yao)測氧測爆。因此，無論哪個裝置檢(jian)修(xiu)現場，我們(men)總能看到(dao)這支“娘子軍”們(men)一(yi)手(shou)挎(kua)著儀器，一(yi)手(shou)拿著小(xiao)棒測氧測爆的(de)(de)身影。“我們(men)部門，工作(zuo)起來不分男女(nv)，20多(duo)米(mi)高(gao)的(de)(de)塔釜，30多(duo)米(mi)高(gao)的(de)(de)大罐(guan)，十幾層樓(lou)高(gao)的(de)(de)裝置，只(zhi)要(yao)有需要(yao)，女(nv)員工也一(yi)樣爬上爬下(xia)。”質量監督檢(jian)驗(yan)部部長譚樹秀說。為(wei)不耽誤檢(jian)修(xiu)進度(du)，大部分女(nv)員工都調至長白班，做到(dao)有呼(hu)必應、使命必達。

在(zai)聚苯乙烯項目投產過程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)，分(fen)析(xi)(xi)(xi)工作(zuo)曾遭遇(yu)瓶頸。由(you)于專利(li)商(shang)提供的(de)分(fen)析(xi)(xi)(xi)資(zi)料少，且多為(wei)英文(wen)資(zi)料，在(zai)和(he)專利(li)商(shang)對接的(de)過程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)，得(de)到的(de)回復常常是(shi)“你們需要(yao)有經(jing)驗的(de)工程(cheng)(cheng)(cheng)師來解決這個(ge)問題”。為(wei)盡快掌握分(fen)析(xi)(xi)(xi)方法，質量監督(du)檢驗部和(he)技術部、聚苯乙烯廠開始了自主翻譯(yi)、自主探索的(de)道(dao)路。為(wei)保證(zheng)分(fen)析(xi)(xi)(xi)的(de)準確度(du)，每一個(ge)步驟(zou)都需要(yao)反復實(shi)驗。“娘子(zi)軍”更是(shi)耐著性子(zi)，一次(ci)(ci)次(ci)(ci)比對。

功夫不負有心人。2022年(nian)8月(yue)，聚(ju)苯乙烯項目(mu)成(cheng)功投產！而這就(jiu)是對她們的最佳(jia)褒獎！

（作者：海灣化學 張麗(li)兵(bing)）

海灣化學后勤保衛部食堂女員工團體

讓員工(gong)(gong)吃得(de)更(geng)放心(xin)，工(gong)(gong)作起來更(geng)有勁，這是海(hai)灣化學(xue)后(hou)勤(qin)保衛部食堂所有員工(gong)(gong)的(de)(de)共同(tong)心(xin)愿。食堂共有員工(gong)(gong)24名(ming)，其中女員工(gong)(gong)17名(ming)，占總人數的(de)(de)71%。這些(xie)“上得(de)廳堂、下得(de)廚房”的(de)(de)“美廚娘”們撐起了食堂里的(de)(de)“半(ban)邊(bian)天(tian)”。她們靠勤(qin)勞(lao)能干贏得(de)全廠員工(gong)(gong)的(de)(de)一(yi)致贊譽。

海灣化學(xue)食(shi)(shi)堂(tang)每(mei)天就餐人(ren)(ren)數達2400多(duo)人(ren)(ren)次，食(shi)(shi)堂(tang)20多(duo)人(ren)(ren)承擔(dan)著上千人(ren)(ren)的(de)伙食(shi)(shi)。時間緊，任務重，工(gong)作(zuo)(zuo)節奏快，讓許多(duo)剛轉崗(gang)的(de)女員工(gong)面(mian)對新工(gong)作(zuo)(zuo)有些手(shou)足無措(cuo)。經過一段時間的(de)磨煉(lian)，她們不僅(jin)很快適應崗(gang)位，還熟(shu)練掌握了各項技能本領。現在每(mei)名“廚娘”都是速(su)度與(yu)質量并存、專業(ye)與(yu)技巧同在的(de)“鐵娘子(zi)”。

為(wei)做出衛(wei)生健(jian)康(kang)、色香味俱全的(de)飯菜(cai)(cai)，她(ta)們從源(yuan)頭做起(qi)，梳理了一套“標準化(hua)”流程，即蔬菜(cai)(cai)至少清(qing)洗兩(liang)遍，刀下的(de)蔬菜(cai)(cai)粗細均勻、長(chang)(chang)短一致(zhi)，下鍋翻(fan)炒均勻，生熟(shu)適中，咸(xian)(xian)淡合適；主食要(yao)求面(mian)團(tuan)軟(ruan)硬(ying)適中、醒(xing)發(fa)適中，制作(zuo)花(hua)樣(yang)(yang)大(da)小一致(zhi)、外觀(guan)美觀(guan)，餡料咸(xian)(xian)淡適中等(deng)。為(wei)給(gei)員工(gong)(gong)提供高質量的(de)飯菜(cai)(cai)，她(ta)們充(chong)分發(fa)揮面(mian)點特長(chang)(chang)，一周七(qi)天早餐不重樣(yang)(yang)，花(hua)卷、油(you)條、豆沙包等(deng)花(hua)樣(yang)(yang)不斷；中午(wu)還增加黑(hei)米、玉米、南瓜等(deng)花(hua)樣(yang)(yang)饅頭。每(mei)周還讓員工(gong)(gong)吃上一次葷素(su)搭配的(de)包子和餃子。每(mei)逢節日，大(da)家(jia)在(zai)完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)的(de)情(qing)況下，加班(ban)加點，為(wei)員工(gong)(gong)制作(zuo)香香糯糯的(de)粽(zong)子、不同(tong)口(kou)味的(de)月餅等(deng)，讓員工(gong)(gong)身在(zai)崗位也享受到“家(jia)”的(de)溫暖。

“盡(jin)管很累，但(dan)我們會一如既往(wang)勤(qin)勤(qin)懇(ken)懇(ken)地工作(zuo)，全力以赴做好員工的(de)‘加油站’，讓(rang)員工們吃得放心、工作(zuo)安心。”副(fu)組長高麗娜說(shuo)。不懼苦累、沖鋒在前(qian)，為(wei)企業(ye)全體員工做好飲食(shi)保障工作(zuo)，她(ta)們說(shuo)到(dao)了，也做到(dao)了。

（作者：海灣化學 張麗兵(bing)  叢淑英(ying)）

海灣精化質量控制部染料組女員工團體

在海灣精化檢測(ce)中心的實(shi)驗室內，調節儀器、進行測(ce)驗、查(cha)看(kan)結(jie)果、記(ji)錄數值，她們通力合(he)作、配合(he)默(mo)契，每一個操作過程和細節步驟早已了然(ran)于心。

這就是企業質(zhi)量控(kong)制部的(de)(de)染(ran)料組，在23人的(de)(de)團隊當中(zhong)，女性職工(gong)20人，比(bi)例(li)接近9成(cheng)，是一支名副其實(shi)的(de)(de)“半邊天”隊伍。從原材料進廠把(ba)關、到中(zhong)控(kong)樣品(pin)(pin)檢驗(yan)、再(zai)到成(cheng)品(pin)(pin)出廠檢驗(yan)以及(ji)產品(pin)(pin)的(de)(de)輔助研發，都(dou)有(you)她(ta)(ta)們(men)奮斗的(de)(de)身影。作為國內(nei)染(ran)料行業內(nei)少數幾家通過CNAS認可的(de)(de)檢測室之一，她(ta)(ta)們(men)用精益求精、細心謹(jin)慎的(de)(de)工(gong)作作風，筑就了企業產品(pin)(pin)堅不可摧的(de)(de)“質(zhi)量防護墻”。

作為企業(ye)進入(ru)分散染料高端市場的(de)(de)戰(zhan)略型產(chan)(chan)品，分散艷藍E-4R被寄予厚(hou)望，但由于產(chan)(chan)品斑點(dian)等(deng)級(ji)(ji)較低的(de)(de)問題，尚(shang)未(wei)得到市場的(de)(de)青睞。染料組(zu)(zu)的(de)(de)巾(jin)幗(guo)“女將”與(yu)生產(chan)(chan)廠員工(gong)一(yi)(yi)起，組(zu)(zu)成朝(chao)(chao)陽QC小(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)，她們不斷摸索，利用頭(tou)腦風暴法，綜合分析分散艷藍E-4R斑點(dian)等(deng)級(ji)(ji)低的(de)(de)原(yuan)因。“每(mei)天加班加點(dian)，有(you)時晚上(shang)也夢到方案。”小(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長孫(sun)林仍(reng)記憶深刻。功夫不負有(you)心人，經過8個月的(de)(de)奮戰(zhan)，數百次實際操(cao)作以及實驗分析、十幾次小(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)活動，朝(chao)(chao)陽QC攻關小(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)成功找準(zhun)要因，并加以合理化工(gong)藝調(diao)節，使(shi)分散艷藍E-4R斑點(dian)等(deng)級(ji)(ji)由1-2級(ji)(ji)成功提高至3級(ji)(ji)，產(chan)(chan)品質量也備(bei)受客戶(hu)認可。該項成果(guo)榮獲(huo)2022年(nian)全國石油和化工(gong)行業(ye)優秀(xiu)成果(guo)、2022年(nian)度青島(dao)質量管(guan)理小(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)QC發布一(yi)(yi)等(deng)獎(jiang)等(deng)多項榮譽。

為更好給(gei)企業生產把(ba)好質(zhi)量關，團隊注重學(xue)習培訓(xun)(xun)，常態化開(kai)展“師(shi)(shi)帶(dai)(dai)(dai)徒(tu)”、技能(neng)(neng)大比(bi)武(wu)、OPL單點(dian)課程培訓(xun)(xun)等活(huo)動，學(xue)習氛圍濃厚(hou)。其中，2022年(nian)組(zu)織(zhi)6對師(shi)(shi)徒(tu)結(jie)對子，師(shi)(shi)傅們帶(dai)(dai)(dai)技能(neng)(neng)帶(dai)(dai)(dai)思想，成功將徒(tu)弟從入門帶(dai)(dai)(dai)到中級工(gong)(gong)水平(ping)，使她們能(neng)(neng)夠(gou)獨當一面。截至目(mu)前，團隊“師(shi)(shi)帶(dai)(dai)(dai)徒(tu)”成效顯著，共有助理工(gong)(gong)程師(shi)(shi)4人(ren)，高級技師(shi)(shi)4人(ren)，高級工(gong)(gong)10人(ren)，中級工(gong)(gong)5人(ren)。另外，為不(bu)斷夯實業務(wu)技能(neng)(neng)水平(ping)，團隊每月還會(hui)進行質(zhi)量大比(bi)武(wu)活(huo)動，營造良性的競爭氛圍，不(bu)斷打造一支素質(zhi)高、業務(wu)精、能(neng)(neng)力(li)強的檢測(ce)隊伍。

“質量(liang)檢測永(yong)遠(yuan)精益求精，我們(men)一(yi)直在路上”。染料(liao)(liao)組(zu)組(zu)長王(wang)娟說。始(shi)終堅持以(yi)產(chan)品(pin)質量(liang)為(wei)(wei)核(he)心，以(yi)染料(liao)(liao)精細化管理為(wei)(wei)導向，為(wei)(wei)企業(ye)貢獻(xian)芳(fang)華(hua)力量(liang)，海灣精化質量(liang)控制部染料(liao)(liao)組(zu)的巾(jin)幗“女將”們(men)，正(zheng)在向更高的目(mu)標進發!

（作(zuo)者(zhe)：海灣(wan)精化 呼揚春暉）

堿業發展質量監督部質檢班女員工團體

堿業(ye)發(fa)展(zhan)質(zhi)(zhi)量監(jian)督部質(zhi)(zhi)檢班是(shi)企業(ye)生產(chan)支持(chi)型班組，共(gong)有員工28名(ming)，其中女職工18名(ming)，占比達64%，是(shi)一(yi)支不折不扣的“巾(jin)幗戰隊”。她們將溫情和(he)細膩傾注在生產(chan)的每個環節(jie)，用智慧(hui)和(he)汗水撐起企業(ye)質(zhi)(zhi)量監(jian)督部的“半邊天(tian)”。

她們(men)嚴(yan)謹細(xi)致、敢(gan)打敢(gan)拼(pin)，上得(de)了最精(jing)(jing)細(xi)的(de)(de)試驗臺，下得(de)了最艱苦的(de)(de)生產一(yi)線，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)地做好(hao)產品出廠及原料、包裝物進(jin)廠檢驗。大(da)到(dao)每一(yi)批產品的(de)(de)指(zhi)標(biao)、參數，小到(dao)托盤上的(de)(de)一(yi)顆螺絲釘(ding)，都(dou)需要(yao)她們(men)嚴(yan)格把控(kong)。面對艱巨繁雜的(de)(de)工作，她們(men)將每一(yi)項(xiang)任務完成得(de)井井有(you)條，勇挑守(shou)護企業產品質量的(de)(de)重擔(dan)。

每天拎著儀器箱(xiang)穿梭于各(ge)道(dao)生產工序是她們的(de)工作(zuo)日常。產成品(pin)(pin)、中(zhong)間(jian)品(pin)(pin)取(qu)(qu)樣(yang)分析(xi)(xi)是最精細的(de)工作(zuo)之(zhi)一(yi)(yi)(yi)，對檢(jian)驗時間(jian)、樣(yang)品(pin)(pin)重量等都(dou)有嚴格要求，哪怕多加或少加一(yi)(yi)(yi)滴試(shi)劑(ji)、晚一(yi)(yi)(yi)分鐘滴定，都(dou)有可能造成巨大的(de)誤差。因此，每到(dao)規定的(de)取(qu)(qu)樣(yang)時間(jian)，她們都(dou)要在最短時間(jian)內(nei)趕往現(xian)場拿到(dao)樣(yang)品(pin)(pin)，再用最快的(de)速度、最高(gao)的(de)效率準確分析(xi)(xi)樣(yang)品(pin)(pin)成分；分析(xi)(xi)過程少則十幾(ji)個步驟、多則幾(ji)十個步驟，經常是剛結束一(yi)(yi)(yi)項分析(xi)(xi)，便要馬不停(ting)蹄地開始下(xia)一(yi)(yi)(yi)項取(qu)(qu)樣(yang)分析(xi)(xi)任(ren)務。

她(ta)們將試驗臺當(dang)作(zuo)練(lian)兵場，采用“123”工作(zuo)法，即(ji)一本手冊常查(cha)閱、兩大比武(wu)趕學幫(bang)、三項改(gai)進保質量(liang)，持(chi)續提(ti)高班(ban)組整體檢驗質量(liang)與水平。2022年，在(zai)企業大干活動中，這支“巾(jin)幗戰隊”齊(qi)心協(xie)力(li)，以“零缺陷”為目(mu)標，從(cong)源頭(tou)抓質量(liang)，共檢驗包裝物234批、原材料1643批，完(wan)成加樣分析50次(ci)、加樣分析項目(mu)近(jin)240次(ci)，使(shi)產品優(you)(you)級品率保持(chi)在(zai)99%以上，為企業打造(zao)品牌(pai)優(you)(you)勢(shi)奠定(ding)堅實基礎(chu)。

企業硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)二期(qi)項目投產以(yi)來，硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)產量(liang)(liang)較(jiao)之(zhi)前增加了一(yi)倍(bei)，再加上圓粒硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)產品試車投產，工作量(liang)(liang)更是直線(xian)增加，每天只硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)一(yi)種產品就要取樣分析至少50次。為(wei)了確保(bao)按時完成工作任務，班(ban)組重新分工，設立硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)中(zhong)控(kong)分析崗(gang)，專門負責(ze)硫(liu)酸鉀(jia)(jia)(jia)一(yi)期(qi)二期(qi)產品及氯化鉀(jia)(jia)(jia)原料的(de)檢驗(yan)工作，為(wei)每一(yi)袋出廠的(de)產品把好質量(liang)(liang)關。

在質(zhi)檢班女員工(gong)們的(de)(de)共同努力(li)下，企(qi)業產品(pin)的(de)(de)優級(ji)品(pin)率穩步(bu)提升，“自力(li)牌”產品(pin)在國內外知名度持續提高，產品(pin)質(zhi)量得到國內外客戶的(de)(de)一致(zhi)認可。

（作者：堿業發(fa)展 陳(chen)雙）

海達控股商住服務事業部女員工團隊

海達控股商住(zhu)服務(wu)(wu)(wu)事業(ye)(ye)(ye)部骨干團(tuan)(tuan)隊員工30人，其(qi)中23名女(nv)職(zhi)工，是企業(ye)(ye)(ye)中年輕人最(zui)(zui)(zui)多(duo)、女(nv)性最(zui)(zui)(zui)多(duo)、最(zui)(zui)(zui)具活力的(de)優秀團(tuan)(tuan)隊。她們的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)涵蓋公建物業(ye)(ye)(ye)（商業(ye)(ye)(ye)寫字樓、政(zheng)府(fu)辦公、學校、醫院、工業(ye)(ye)(ye)園區等(deng)）、住(zhu)宅物業(ye)(ye)(ye)、社(she)區居民(min)服務(wu)(wu)(wu)等(deng)，服務(wu)(wu)(wu)項目共22個，總服務(wu)(wu)(wu)面(mian)積超100萬平方米。近年來，這支(zhi)以女(nv)職(zhi)工為主(zhu)力的(de)團(tuan)(tuan)隊在項目拓展、服務(wu)(wu)(wu)提升、日常管理(li)等(deng)方面(mian)勇擔使(shi)命，沖鋒(feng)在前，以實際行(xing)動詮釋“巾幗不讓須眉”。

標準無上限，量身打造“上合標準”

服務(wu)(wu)無(wu)小事，更何況是為極具國(guo)際(ji)范(fan)的(de)上合示范(fan)區服務(wu)(wu)。團(tuan)隊公建項(xiang)目全年承接(jie)國(guo)內(nei)外各(ge)類觀摩、會議五千余場，每(mei)一場都(dou)是高規(gui)格、高標準，對團(tuan)隊綜合能力(li)是極大的(de)考(kao)驗。每(mei)當(dang)接(jie)到(dao)接(jie)待任務(wu)(wu)時，她們都(dou)會拿出十二分的(de)精(jing)神，反復討(tao)論接(jie)待程(cheng)序(xu)、服務(wu)(wu)標準和(he)工(gong)作分工(gong)，確保以最(zui)專注的(de)狀態、最(zui)專業的(de)服務(wu)(wu)做好每(mei)場會議的(de)接(jie)待工(gong)作。

隨著上(shang)合示范區(qu)發展進入快(kuai)車道，團隊在實踐中總結創新，根(gen)據不(bu)同(tong)范圍(wei)、不(bu)同(tong)內容(rong)、不(bu)同(tong)需(xu)求，提煉形成一整套(tao)具有上(shang)合特色的定制化服務(wu)標準(zhun)，被(bei)稱之(zhi)為“上(shang)合標準(zhun)”。用她們的話(hua)說，要(yao)(yao)做就(jiu)要(yao)(yao)做標桿！而面對各類突發性、臨時性工(gong)作任務(wu)，經常加班到深夜......有付(fu)出，有收獲，她們的敬業(ye)精神也得到了業(ye)主的一致肯定。

服務無止境，用心對待每位業主

業(ye)(ye)主的需(xu)(xu)求，就是努力(li)的方向。疫(yi)情面前，商住服務事業(ye)(ye)部承擔起辦(ban)公項(xiang)目、學校(xiao)以及社區(qu)防疫(yi)任(ren)務。全(quan)體女員工做(zuo)出表率，堅守(shou)崗位一線，不(bu)遺余力(li)保(bao)障業(ye)(ye)主的日常需(xu)(xu)求。此(ci)時，她們不(bu)僅是業(ye)(ye)主的好(hao)管(guan)家，更是政府主管(guan)部門的好(hao)幫(bang)手。疫(yi)情期間她們協助(zhu)政府完(wan)成70多次全(quan)員核酸檢(jian)測，以實際(ji)行動詮釋守(shou)護的意義(yi)。

對于業主(zhu)提出的(de)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)需求，她們牢記在心(xin)上(shang)，體(ti)現在行動上(shang)。在日常(chang)服(fu)務中，涌現出拾金不昧(mei)、主(zhu)動送迷路老(lao)人回家、熱心(xin)幫助外(wai)地業主(zhu)辦理行政審(shen)批(pi)業務、連夜為業主(zhu)解決難(nan)題等體(ti)現有(you)溫度、有(you)態度的(de)先進事(shi)跡(ji)。這些(xie)事(shi)跡(ji)中有(you)的(de)是職(zhi)責(ze)所(suo)在，更多的(de)則是職(zhi)責(ze)之外(wai)的(de)暖心(xin)舉動。業主(zhu)紛紛送來錦(jin)旗(qi)、感(gan)謝信、水果(guo)等對她們真誠(cheng)用心(xin)服(fu)務表示感(gan)謝。

她們(men)中(zhong)，有(you)的(de)(de)(de)是媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，有(you)的(de)(de)(de)是女兒，但在工作中(zhong)，她們(men)作為骨干沖鋒在前，在平(ping)凡(fan)的(de)(de)(de)崗位上展現不平(ping)凡(fan)的(de)(de)(de)風采。近(jin)年(nian)來，團隊(dui)共收到各(ge)方業主的(de)(de)(de)錦旗(qi)20余面，感謝信10余封。滿墻(qiang)的(de)(de)(de)錦旗(qi)既代表了(le)她們(men)的(de)(de)(de)付(fu)出和(he)業主對的(de)(de)(de)肯定，也是全員(yuan)踐行海達服務品牌理念的(de)(de)(de)真實縮影。

 （作者：海(hai)達控股(gu) 韓慧）

海灣實業幼兒園教師團隊

“老師早(zao)上好!”每(mei)天清(qing)晨，伴(ban)隨著孩子們清(qing)亮的問好聲，總能看到海灣實(shi)業幼兒園的老師們笑容滿面，張(zhang)開(kai)雙臂(bei)迎接自(zi)己(ji)班的小朋友。

青島(dao)海灣實業(ye)幼(you)兒(er)園有(you)一支專業(ye)的22人(ren)女(nv)性教師團隊，教師專業(ye)合格率達(da)100%，本科以(yi)上學歷達(da)85%。幼(you)兒(er)園約有(you)210名孩子，老師們堅持“尊重幼(you)兒(er)、研(yan)究當先、開拓引領、健康(kang)發展”的辦(ban)園宗旨，以(yi)幼(you)兒(er)的需(xu)要(yao)和(he)興趣為(wei)出(chu)發點，讓孩子們樂于主動(dong)認識(shi)探索世界，在愛(ai)中學習成長。

“誰愛孩(hai)(hai)(hai)子，孩(hai)(hai)(hai)子就會(hui)愛誰，只有用愛才(cai)能(neng)教會(hui)孩(hai)(hai)(hai)子。”對于剛入(ru)園的孩(hai)(hai)(hai)子，她們(men)總以親切的安撫(fu)、溫(wen)暖的擁抱、細心的照(zhao)料、耐心的指導幫助孩(hai)(hai)(hai)子過渡分離焦(jiao)慮(lv)。洗手(shou)(shou)、喂(wei)飯、哄(hong)哭鬧(nao)的孩(hai)(hai)(hai)子午休、給孩(hai)(hai)(hai)子們(men)穿衣梳頭、手(shou)(shou)把手(shou)(shou)教孩(hai)(hai)(hai)子握(wo)筆……老(lao)師(shi)們(men)每天(tian)(tian)累并(bing)充實著(zhu)，看(kan)著(zhu)孩(hai)(hai)(hai)子們(men)一天(tian)(tian)天(tian)(tian)健康成(cheng)長，自己(ji)學(xue)會(hui)穿衣吃(chi)飯，用鉛筆寫下第一個漢字，老(lao)師(shi)們(men)的成(cheng)就感(gan)頓時“爆棚(peng)”。

海實幼(you)兒(er)園老師們(men)時刻(ke)以身作則，用科(ke)學理念培養(yang)孩(hai)子(zi)生活(huo)規律，如按時吃飯、不挑食偏食、早睡早起；不爭搶、不打鬧(nao)、不隨(sui)意干擾別人；講(jiang)衛(wei)生、懂禮貌；尊敬(jing)長(chang)輩等(deng)。老師們(men)和孩(hai)子(zi)做朋友，平(ping)等(deng)、熱愛并尊重每(mei)一(yi)位(wei)幼(you)兒(er)，獲得家長(chang)們(men)的支(zhi)持和肯定，被(bei)孩(hai)子(zi)們(men)親切(qie)喚(huan)作“老師媽媽”。

2022年，因為(wei)疫情(qing)影(ying)響，海(hai)實幼兒(er)(er)園轉為(wei)線(xian)上教學，老師們經(jing)過(guo)不懈努力，圓(yuan)滿(man)完成(cheng)云教學、云家訪(fang)、線(xian)上關懷、線(xian)上家長會等工作。疫情(qing)期間，幼兒(er)(er)園成(cheng)功(gong)舉(ju)辦(ban)《“疫”樣時(shi)光與孩子(zi)一起成(cheng)長》活動(dong)，被今日頭條、鳳凰網等多家媒(mei)體報(bao)道。

幼兒(er)園這(zhe)支(zhi)愛(ai)崗敬業的師(shi)資隊伍，乘(cheng)風破浪、逐夢前行，先后獲(huo)(huo)得“李(li)滄(cang)區(qu)(qu)學前教(jiao)育先進集(ji)體”、海灣集(ji)團優秀黨支(zhi)部和(he)工人(ren)先鋒號(hao)等(deng)榮(rong)譽。“十三五”課題《緩解幼兒(er)入(ru)園焦(jiao)慮策略的研究(jiu)》順利通過(guo)答辯結題并(bing)編纂成(cheng)冊，在(zai)李(li)滄(cang)區(qu)(qu)全區(qu)(qu)推廣。幼兒(er)園知行QC小組(zu)榮(rong)獲(huo)(huo)2022年青島(dao)市優秀質量管理小組(zu)，發表的成(cheng)果(guo)《降低新入(ru)園幼兒(er)焦(jiao)慮率》獲(huo)(huo)得二(er)等(deng)獎。多名教(jiao)師(shi)獲(huo)(huo)得李(li)滄(cang)區(qu)(qu)優秀教(jiao)師(shi)、李(li)滄(cang)區(qu)(qu)教(jiao)育先進工作者、李(li)滄(cang)區(qu)(qu)教(jiao)學能手等(deng)榮(rong)譽稱號(hao)。

瞄準“面向未來(lai)、優(you)質教(jiao)育(yu)”的目標(biao)，幼(you)兒園全體教(jiao)師將繼續團結奮進、積(ji)極(ji)進取，用(yong)愛澆灌孩(hai)子(zi)，守護孩(hai)子(zi)成長，在崗位上展現“海灣(wan)她力量”！

（作者：海(hai)灣實業(ye) 王瑤(yao)(yao)瑤(yao)(yao)）