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有這樣一群“半邊天”

她們，不被標簽定義

她們，自信獨立、勤勞勇敢

她們，熱愛著生活和工作

將生活過得溫暖充實

在工作崗位上閃閃發光

她們，活出了自己的精彩

······

在今天這個特殊的日子

海灣集團表彰了

13個女職工先進集體、22名優秀個人

她們是鏗鏘玫瑰

她們是閃光的“海灣她力量”

今天閃亮登場的是巾幗建功標兵崗代表

還等什么？趕快為她們點贊喝彩吧！

海灣化學國際業務部女員工團體

海灣(wan)化學(xue)國(guo)際業務部(bu)現有(you)女(nv)員工9人，青春靚(jing)麗的(de)(de)她們積極應對復雜多變的(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)環境和(he)國(guo)際形勢(shi)，勇拓國(guo)際市(shi)場(chang)(chang)，助力企業進(jin)出口(kou)業務實(shi)現新突破，成為(wei)海灣(wan)化學(xue)名副其(qi)實(shi)的(de)(de)“巾幗女(nv)將”。

去(qu)年，國(guo)際業務部共開(kai)發新(xin)(xin)客戶194家，出(chu)口PVC、燒堿(jian)等(deng)產品量約94萬噸。PVC出(chu)口量穩居全國(guo)第一(yi)、亞洲前三。偏(pian)硅(gui)出(chu)口創新(xin)(xin)高，并橫向延伸開(kai)拓了聚苯乙烯(xi)新(xin)(xin)業務，拓展燒堿(jian)、苯乙烯(xi)等(deng)國(guo)際市場，客戶覆蓋60多個國(guo)家和地區(qu)。

部門女員工(gong)(gong)們分布在(zai)進出口(kou)業務、業務支(zhi)持(chi)等崗位(wei)，負責企(qi)業PVC等產品的(de)(de)出口(kou)及原材料(liao)進口(kou)工(gong)(gong)作。她們在(zai)快節奏(zou)、高強度(du)的(de)(de)工(gong)(gong)作中一刻不停地(di)動起來、沖起來、跑(pao)起來，緊抓機遇，為企(qi)業贏得國際市場先(xian)機。

船期跟蹤、單(dan)據(ju)制作、對賬統計(ji)、業務(wu)(wu)核銷……每個(ge)(ge)環(huan)節(jie)的(de)工(gong)(gong)作都要高效及(ji)時完(wan)成(cheng)(cheng)。女(nv)員工(gong)(gong)們心(xin)思細膩、認真嚴(yan)謹，她們緊盯每項數據(ju)，確保(bao)準確無誤；與(yu)各個(ge)(ge)職能部門做好溝通協調，快速、規(gui)范地完(wan)成(cheng)(cheng)各項工(gong)(gong)作流(liu)程；團隊打好配合戰，以高度的(de)默(mo)契完(wan)成(cheng)(cheng)一(yi)單(dan)單(dan)業務(wu)(wu)。去年，部門共完(wan)成(cheng)(cheng)出口業務(wu)(wu)3469票，進口業229票。

耐心熱情是她們(men)必備的(de)(de)(de)職業素養。業務談判(pan)中，面對客(ke)(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)問(wen)詢，她們(men)語氣(qi)溫和、態度堅定，總能自信給(gei)出簡(jian)要而專業的(de)(de)(de)答復(fu)，令客(ke)(ke)(ke)戶(hu)滿意(yi)。隨著企業的(de)(de)(de)快速發展(zhan)，海外客(ke)(ke)(ke)戶(hu)遍(bian)布(bu)全球各地(di)，她們(men)始終堅持(chi)以客(ke)(ke)(ke)戶(hu)需求為先，讓(rang)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)體驗到“零距離”“零時(shi)差(cha)”“零落差(cha)”的(de)(de)(de)周(zhou)到服務，積極捕捉客(ke)(ke)(ke)戶(hu)需求，有效提(ti)高企業產品的(de)(de)(de)市場(chang)占有率，提(ti)升品牌知名度。在她們(men)的(de)(de)(de)努力(li)下，海灣(wan)品牌正(zheng)大(da)步走向世界，邁入高端(duan)市場(chang)領域(yu)。

在(zai)搶抓市場、做(zuo)大(da)增量的同時，女員工(gong)們(men)還積極了解國內外上下(xia)游市場信(xin)息，做(zuo)好行情預判(pan)(pan)，爭取(qu)談判(pan)(pan)主動權，細分采購計劃，實現價(jia)格、質量從優，降低成(cheng)本(ben)，保(bao)質保(bao)量滿足各原料的供應需(xu)求。

為(wei)適應企業(ye)(ye)快速(su)發展的需求，她們堅(jian)持在(zai)解決業(ye)(ye)務疑點(dian)和(he)難(nan)點(dian)的過程中，不斷提高全面處理綜合事務的能力(li)；不斷學習(xi)產品知識(shi)、更(geng)新行業(ye)(ye)信息，積累市場(chang)經驗，以飽滿的熱情在(zai)崗(gang)位上(shang)綻放“芳華”。

（作者：海灣化(hua)學(xue) 楊書青）

海灣化學質量監督檢驗部女員工團體

在(zai)裝置區(qu)，經常能(neng)看(kan)到一個個靚麗的身影，她(ta)們手(shou)提(ti)著裝滿(man)瓶瓶罐罐的籃筐，爬(pa)塔上罐毫不畏難，取樣關閥(fa)駕輕(qing)就(jiu)熟；在(zai)化驗室，她(ta)們更將嚴謹(jin)、細心的優(you)勢發揮得淋(lin)漓(li)盡致，無論是標準溶液的配置還是先進儀器的操作，她(ta)們都認(ren)真對待、精(jing)益求(qiu)精(jing)。她(ta)們就(jiu)是海灣化學分析戰線上的“娘子軍”。

目前，質量監督檢驗部有75名女員工，2022年，共分析中控(kong)樣品24萬(wan)多個(ge)，分析產成(cheng)品1萬(wan)多批次(ci)，測氧測爆1.2萬(wan)余次(ci)，半數以(yi)上(shang)由女員工完成(cheng)。

為(wei)提升分析(xi)技能(neng)，分析(xi)戰(zhan)線的(de)“娘(niang)子軍”充(chong)分發揮細心、耐心等天然優勢，“老(lao)”員工(gong)(gong)在帶(dai)徒時(shi)不厭(yan)其(qi)煩地為(wei)新員工(gong)(gong)進行(xing)示范、講(jiang)解，手把手傳授經(jing)驗，讓(rang)新員工(gong)(gong)更快適應(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位。“新”員工(gong)(gong)學習(xi)(xi)勁頭(tou)十(shi)足，她們將操(cao)作(zuo)(zuo)步驟(zou)認真地寫在便(bian)利貼上，貼在儀(yi)器旁，方便(bian)隨(sui)時(shi)學習(xi)(xi)、強(qiang)化記憶。為(wei)確(que)保學習(xi)(xi)效果，部門推行(xing)師(shi)徒獎懲一體化，師(shi)徒榮(rong)辱與(yu)共(gong)，大(da)大(da)激發了大(da)家的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性。為(wei)更好(hao)服(fu)務(wu)生(sheng)產，她們在儀(yi)器使用(yong)、方法改進上做了諸多探索，分析(xi)準確(que)度和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)得到(dao)有效提高。

在2022年檢修工(gong)作中，只要(yao)有動(dong)火、受限空間作業(ye)就需要(yao)測(ce)氧測(ce)爆。因此，無(wu)論哪個裝(zhuang)置檢修現(xian)場(chang)，我們總能看到這支“娘子軍”們一手挎著儀器(qi)，一手拿著小棒(bang)測(ce)氧測(ce)爆的(de)身影(ying)。“我們部門，工(gong)作起來不分(fen)男女(nv)，20多(duo)(duo)米(mi)高(gao)(gao)的(de)塔釜，30多(duo)(duo)米(mi)高(gao)(gao)的(de)大(da)罐，十幾層樓高(gao)(gao)的(de)裝(zhuang)置，只要(yao)有需要(yao)，女(nv)員工(gong)也(ye)一樣爬(pa)上爬(pa)下。”質量監督檢驗(yan)部部長(chang)譚樹秀(xiu)說。為不耽誤檢修進度，大(da)部分(fen)女(nv)員工(gong)都(dou)調至長(chang)白班，做到有呼必(bi)應、使命必(bi)達。

在(zai)聚苯(ben)乙烯項目投產過(guo)程(cheng)中，分(fen)(fen)析工(gong)作曾遭遇瓶頸(jing)。由(you)于專利商提供的分(fen)(fen)析資料少，且多為英文(wen)資料，在(zai)和專利商對接的過(guo)程(cheng)中，得(de)到的回復(fu)常常是“你們需要有經驗(yan)的工(gong)程(cheng)師來(lai)解決這個問題”。為盡快掌(zhang)握分(fen)(fen)析方法，質(zhi)量監督檢驗(yan)部(bu)和技術(shu)部(bu)、聚苯(ben)乙烯廠開始了(le)自主翻譯、自主探索的道路。為保證(zheng)分(fen)(fen)析的準確度，每一(yi)(yi)個步驟都需要反復(fu)實驗(yan)。“娘子軍”更是耐著性子，一(yi)(yi)次次比對。

功夫不負有(you)心人。2022年8月，聚苯乙烯(xi)項(xiang)目成(cheng)功投產(chan)！而這就是對(dui)她們的(de)最佳(jia)褒獎！

（作(zuo)者：海灣化學 張麗兵）

海灣化學后勤保衛部食堂女員工團體

讓員(yuan)工(gong)(gong)吃得(de)(de)更放心(xin)(xin)，工(gong)(gong)作起(qi)來(lai)更有(you)勁，這(zhe)是(shi)海(hai)灣(wan)化學后勤保衛(wei)部食(shi)堂所有(you)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)共(gong)同心(xin)(xin)愿。食(shi)堂共(gong)有(you)員(yuan)工(gong)(gong)24名(ming)，其中女員(yuan)工(gong)(gong)17名(ming)，占總(zong)人數的(de)71%。這(zhe)些“上(shang)得(de)(de)廳堂、下得(de)(de)廚(chu)房”的(de)“美廚(chu)娘”們撐(cheng)起(qi)了(le)食(shi)堂里的(de)“半邊天”。她們靠(kao)勤勞能干(gan)贏得(de)(de)全廠(chang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)一致贊譽。

海灣化學食堂每天(tian)就餐人數(shu)達2400多(duo)人次，食堂20多(duo)人承擔著上(shang)千(qian)人的(de)伙食。時間(jian)緊，任(ren)務重(zhong)，工(gong)(gong)作節奏快(kuai)，讓許多(duo)剛轉崗的(de)女員工(gong)(gong)面對新工(gong)(gong)作有(you)些手足無措。經(jing)過一段時間(jian)的(de)磨煉，她們(men)不僅很快(kuai)適應崗位，還熟練掌(zhang)握了各項技能(neng)本(ben)領。現(xian)在(zai)每名“廚娘”都是速(su)度與質量并存、專(zhuan)業與技巧同(tong)在(zai)的(de)“鐵娘子”。

為(wei)做出衛(wei)生健康、色香(xiang)味俱全的飯菜，她們從源頭做起，梳理了一(yi)(yi)套“標準化”流程(cheng)，即蔬菜至少清(qing)洗(xi)兩(liang)遍，刀下(xia)的蔬菜粗細均勻、長短一(yi)(yi)致，下(xia)鍋翻炒(chao)均勻，生熟(shu)適(shi)中(zhong)，咸淡合適(shi)；主食(shi)要求面(mian)(mian)團軟硬適(shi)中(zhong)、醒發適(shi)中(zhong)，制(zhi)作(zuo)花樣大小(xiao)一(yi)(yi)致、外觀美觀，餡料(liao)咸淡適(shi)中(zhong)等。為(wei)給(gei)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供高質量的飯菜，她們充分發揮面(mian)(mian)點特長，一(yi)(yi)周七天早餐不重樣，花卷、油條(tiao)、豆沙包等花樣不斷；中(zhong)午還(huan)增(zeng)加黑米(mi)、玉米(mi)、南(nan)瓜等花樣饅頭。每周還(huan)讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)吃上一(yi)(yi)次(ci)葷素搭配(pei)的包子(zi)和餃子(zi)。每逢節日(ri)，大家(jia)在完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)的情(qing)況下(xia)，加班加點，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)制(zhi)作(zuo)香(xiang)香(xiang)糯(nuo)糯(nuo)的粽子(zi)、不同(tong)口味的月(yue)餅(bing)等，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)身在崗位也享受到“家(jia)”的溫(wen)暖。

“盡管很累，但我們會一如既往勤勤懇(ken)懇(ken)地工(gong)作，全力以赴做(zuo)好員(yuan)工(gong)的‘加(jia)油站’，讓員(yuan)工(gong)們吃得(de)放心、工(gong)作安心。”副組長高麗(li)娜說(shuo)。不懼苦累、沖鋒在(zai)前，為企業(ye)全體(ti)員(yuan)工(gong)做(zuo)好飲食保(bao)障(zhang)工(gong)作，她們說(shuo)到了，也(ye)做(zuo)到了。

（作(zuo)者：海灣化學 張麗兵  叢淑英）

海灣精化質量控制部染料組女員工團體

在(zai)海灣精化檢測(ce)中心的實驗室內，調(diao)節儀器(qi)、進行測(ce)驗、查看結果(guo)、記(ji)錄數值(zhi)，她們通力(li)合(he)作(zuo)、配合(he)默契，每(mei)一個操作(zuo)過程和細節步驟早已了然于心。

這就(jiu)是企業質量控(kong)制部的(de)(de)(de)(de)染料組，在23人的(de)(de)(de)(de)團隊當中，女性職工(gong)20人，比例接近9成，是一(yi)支名副其實的(de)(de)(de)(de)“半邊(bian)天”隊伍。從原(yuan)材料進廠把關、到中控(kong)樣品檢(jian)(jian)(jian)驗、再到成品出廠檢(jian)(jian)(jian)驗以(yi)及產(chan)品的(de)(de)(de)(de)輔助(zhu)研發，都有她們(men)奮斗的(de)(de)(de)(de)身影。作(zuo)(zuo)為國(guo)內染料行業內少數幾(ji)家通過CNAS認(ren)可的(de)(de)(de)(de)檢(jian)(jian)(jian)測室之一(yi)，她們(men)用(yong)精益求(qiu)精、細心謹(jin)慎的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，筑就(jiu)了企業產(chan)品堅不可摧的(de)(de)(de)(de)“質量防護墻”。

作為企業進入分(fen)散(san)染料(liao)(liao)高端市場(chang)的(de)(de)戰(zhan)(zhan)略型產(chan)品(pin)，分(fen)散(san)艷(yan)藍E-4R被寄予厚望，但由(you)于產(chan)品(pin)斑(ban)點等(deng)級(ji)較低的(de)(de)問題(ti)，尚未得到市場(chang)的(de)(de)青睞。染料(liao)(liao)組(zu)的(de)(de)巾幗(guo)“女將”與生產(chan)廠員工一起，組(zu)成(cheng)朝陽QC小(xiao)組(zu)，她們不斷摸索，利用頭腦風暴法，綜合(he)分(fen)析分(fen)散(san)艷(yan)藍E-4R斑(ban)點等(deng)級(ji)低的(de)(de)原因。“每天加(jia)班加(jia)點，有時晚上也夢到方(fang)案。”小(xiao)組(zu)組(zu)長孫林仍記(ji)憶(yi)深刻。功夫(fu)不負有心人(ren)，經過8個月的(de)(de)奮戰(zhan)(zhan)，數百次(ci)實(shi)際操作以(yi)(yi)及實(shi)驗分(fen)析、十幾次(ci)小(xiao)組(zu)活(huo)動，朝陽QC攻關小(xiao)組(zu)成(cheng)功找準(zhun)要(yao)因，并(bing)加(jia)以(yi)(yi)合(he)理化(hua)(hua)工藝調節，使分(fen)散(san)艷(yan)藍E-4R斑(ban)點等(deng)級(ji)由(you)1-2級(ji)成(cheng)功提(ti)高至3級(ji)，產(chan)品(pin)質(zhi)量也備受客戶認可(ke)。該項(xiang)成(cheng)果(guo)榮獲2022年(nian)全國石油和化(hua)(hua)工行業優秀成(cheng)果(guo)、2022年(nian)度青島(dao)質(zhi)量管理小(xiao)組(zu)QC發布一等(deng)獎等(deng)多項(xiang)榮譽。

為更好(hao)給企業生產把好(hao)質量關，團隊注重(zhong)學習(xi)培訓，常態化(hua)開展(zhan)“師(shi)帶徒”、技能(neng)大(da)比武、OPL單(dan)點課程培訓等活動(dong)(dong)，學習(xi)氛圍濃厚。其中(zhong)，2022年組織(zhi)6對(dui)師(shi)徒結對(dui)子，師(shi)傅們帶技能(neng)帶思想，成(cheng)功將徒弟從入(ru)門帶到中(zhong)級(ji)(ji)工(gong)水(shui)平，使(shi)她(ta)們能(neng)夠獨當一(yi)面。截至目前，團隊“師(shi)帶徒”成(cheng)效顯著(zhu)，共(gong)有(you)助理(li)工(gong)程師(shi)4人，高級(ji)(ji)技師(shi)4人，高級(ji)(ji)工(gong)10人，中(zhong)級(ji)(ji)工(gong)5人。另(ling)外，為不斷(duan)夯實(shi)業務技能(neng)水(shui)平，團隊每(mei)月還會進行質量大(da)比武活動(dong)(dong)，營造良性的競爭(zheng)氛圍，不斷(duan)打造一(yi)支素質高、業務精、能(neng)力(li)強的檢測隊伍。

“質(zhi)量檢測永遠精(jing)(jing)(jing)益求精(jing)(jing)(jing)，我們一直在路(lu)上”。染(ran)料組組長(chang)王(wang)娟說。始終堅持以(yi)產(chan)品質(zhi)量為核(he)心，以(yi)染(ran)料精(jing)(jing)(jing)細化(hua)管理為導向，為企業貢獻芳華力量，海灣精(jing)(jing)(jing)化(hua)質(zhi)量控制(zhi)部染(ran)料組的(de)巾幗“女將(jiang)”們，正在向更高的(de)目標(biao)進發!

（作者：海灣精化 呼揚春暉）

堿業發展質量監督部質檢班女員工團體

堿(jian)業發展質(zhi)(zhi)量(liang)監督(du)部質(zhi)(zhi)檢(jian)班(ban)(ban)是(shi)企業生產(chan)支持型(xing)班(ban)(ban)組，共有員工28名，其(qi)中女職工18名，占比達(da)64%，是(shi)一支不折不扣的“巾幗戰隊”。她們將溫情和(he)細膩傾(qing)注(zhu)在生產(chan)的每個環(huan)節(jie)，用(yong)智慧和(he)汗水(shui)撐起企業質(zhi)(zhi)量(liang)監督(du)部的“半邊天(tian)”。

她們嚴(yan)謹細(xi)致(zhi)、敢打(da)敢拼(pin)，上得(de)了(le)最精細(xi)的試驗(yan)臺(tai)，下得(de)了(le)最艱(jian)苦(ku)的生產一(yi)線(xian)，精益求精地做(zuo)好產品(pin)出廠(chang)及原料、包裝(zhuang)物進(jin)廠(chang)檢驗(yan)。大(da)到每(mei)一(yi)批(pi)產品(pin)的指標、參數，小到托盤上的一(yi)顆螺絲釘(ding)，都需要(yao)她們嚴(yan)格把控。面對(dui)艱(jian)巨繁雜的工作(zuo)，她們將每(mei)一(yi)項任務完成(cheng)得(de)井井有條，勇挑守護企(qi)業產品(pin)質量(liang)的重擔(dan)。

每天拎著儀器箱穿(chuan)梭于各道生產工(gong)(gong)序是她們的工(gong)(gong)作日常。產成(cheng)(cheng)品(pin)(pin)(pin)、中間(jian)(jian)品(pin)(pin)(pin)取(qu)樣(yang)(yang)(yang)(yang)分(fen)析(xi)(xi)是最(zui)(zui)精(jing)細的工(gong)(gong)作之一(yi)(yi)，對(dui)檢(jian)驗(yan)時(shi)間(jian)(jian)、樣(yang)(yang)(yang)(yang)品(pin)(pin)(pin)重(zhong)量等都有(you)嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)，哪怕(pa)多(duo)加或少加一(yi)(yi)滴(di)試劑、晚一(yi)(yi)分(fen)鐘滴(di)定，都有(you)可能造成(cheng)(cheng)巨大的誤差。因(yin)此，每到(dao)規定的取(qu)樣(yang)(yang)(yang)(yang)時(shi)間(jian)(jian)，她們都要(yao)在最(zui)(zui)短時(shi)間(jian)(jian)內趕往現場拿到(dao)樣(yang)(yang)(yang)(yang)品(pin)(pin)(pin)，再(zai)用最(zui)(zui)快的速(su)度、最(zui)(zui)高的效率準確分(fen)析(xi)(xi)樣(yang)(yang)(yang)(yang)品(pin)(pin)(pin)成(cheng)(cheng)分(fen)；分(fen)析(xi)(xi)過程少則(ze)十幾個步驟、多(duo)則(ze)幾十個步驟，經常是剛(gang)結束一(yi)(yi)項分(fen)析(xi)(xi)，便要(yao)馬(ma)不停蹄地開始下一(yi)(yi)項取(qu)樣(yang)(yang)(yang)(yang)分(fen)析(xi)(xi)任務。

她(ta)們(men)將試(shi)驗臺當(dang)作練兵場，采用“123”工作法，即一本手冊常查閱、兩大比武(wu)趕學幫、三項(xiang)改進保(bao)質量，持續提高班組整體(ti)檢(jian)驗質量與(yu)水平(ping)。2022年，在企業大干活動中(zhong)，這支“巾幗戰隊”齊心協力，以“零缺陷(xian)”為(wei)目(mu)標(biao)，從源頭抓質量，共檢(jian)驗包(bao)裝物234批、原材料1643批，完成加(jia)樣分析50次(ci)、加(jia)樣分析項(xiang)目(mu)近240次(ci)，使產品優級(ji)品率(lv)保(bao)持在99%以上，為(wei)企業打造(zao)品牌優勢奠定堅實基礎。

企業硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)二期(qi)項目(mu)投產(chan)(chan)(chan)以(yi)來，硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)產(chan)(chan)(chan)量(liang)較之前增(zeng)加(jia)了一(yi)(yi)倍，再加(jia)上圓粒硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)產(chan)(chan)(chan)品試(shi)車投產(chan)(chan)(chan)，工作量(liang)更是直(zhi)線增(zeng)加(jia)，每(mei)天(tian)只硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)一(yi)(yi)種產(chan)(chan)(chan)品就要取(qu)樣分(fen)析至少50次。為(wei)了確(que)保按時完成工作任務(wu)，班組重新分(fen)工，設立硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)中控(kong)分(fen)析崗，專門(men)負責硫(liu)(liu)酸(suan)鉀(jia)(jia)(jia)(jia)一(yi)(yi)期(qi)二期(qi)產(chan)(chan)(chan)品及氯化鉀(jia)(jia)(jia)(jia)原(yuan)料的(de)檢驗工作，為(wei)每(mei)一(yi)(yi)袋出廠(chang)的(de)產(chan)(chan)(chan)品把好質量(liang)關。

在(zai)質(zhi)檢班女員工們(men)的(de)共同努力(li)下，企業產(chan)品的(de)優級(ji)品率穩步提(ti)升，“自力(li)牌”產(chan)品在(zai)國(guo)內(nei)外知名度(du)持續提(ti)高(gao)，產(chan)品質(zhi)量得(de)到(dao)國(guo)內(nei)外客戶的(de)一(yi)致認可(ke)。

（作者(zhe)：堿(jian)業發展 陳雙）

海達控股商住服務事業部女員工團隊

海(hai)達控股商住服(fu)務(wu)事業(ye)部骨干團隊(dui)員工(gong)30人(ren)，其中23名女職(zhi)工(gong)，是企業(ye)中年輕人(ren)最(zui)多、女性最(zui)多、最(zui)具活(huo)力的優(you)秀團隊(dui)。她們(men)的業(ye)務(wu)涵蓋公建物業(ye)（商業(ye)寫(xie)字樓、政府(fu)辦公、學(xue)校、醫院、工(gong)業(ye)園區(qu)等(deng)）、住宅物業(ye)、社(she)區(qu)居民服(fu)務(wu)等(deng)，服(fu)務(wu)項目(mu)共22個(ge)，總(zong)服(fu)務(wu)面積超100萬(wan)平(ping)方米。近年來(lai)，這(zhe)支(zhi)以(yi)女職(zhi)工(gong)為主力的團隊(dui)在項目(mu)拓展、服(fu)務(wu)提升(sheng)、日常管(guan)理等(deng)方面勇擔使命(ming)，沖鋒在前，以(yi)實際行動(dong)詮釋“巾幗不讓(rang)須眉”。

標準無上限，量身打造“上合標準”

服(fu)務無(wu)小事，更何況是為(wei)極具(ju)國際范(fan)的上合示范(fan)區服(fu)務。團(tuan)隊公建項目(mu)全(quan)年承接(jie)國內外各類觀(guan)摩、會(hui)議五千余場(chang)(chang)，每一場(chang)(chang)都(dou)是高規格(ge)、高標準，對團(tuan)隊綜合能(neng)力是極大的考驗。每當接(jie)到接(jie)待任(ren)務時，她們都(dou)會(hui)拿出十二分的精神，反復討論接(jie)待程序、服(fu)務標準和工作分工，確保以最專(zhuan)注的狀態、最專(zhuan)業的服(fu)務做好每場(chang)(chang)會(hui)議的接(jie)待工作。

隨著上合示(shi)范區(qu)發展(zhan)進入快車道，團隊在實踐中總結創新，根據(ju)不同(tong)范圍、不同(tong)內容、不同(tong)需求，提煉形(xing)成一整套具有(you)上合特色的(de)定制化服務(wu)標準，被稱(cheng)之為“上合標準”。用她(ta)們(men)的(de)話說，要做就要做標桿！而(er)面對各類突發性、臨時性工作(zuo)任務(wu)，經(jing)常加班到深(shen)夜......有(you)付出，有(you)收獲，她(ta)們(men)的(de)敬(jing)業精神也得(de)到了(le)業主的(de)一致肯(ken)定。

服務無止境，用心對待每位業主

業主(zhu)(zhu)的(de)需求，就(jiu)是努(nu)力(li)(li)的(de)方向。疫情(qing)面(mian)前，商住服務(wu)事(shi)業部(bu)承(cheng)擔(dan)起辦公項目、學(xue)校(xiao)以(yi)及社區防疫任務(wu)。全(quan)體女員工(gong)做(zuo)出表率，堅守崗位一線，不(bu)遺余(yu)力(li)(li)保障業主(zhu)(zhu)的(de)日常需求。此時，她(ta)們(men)(men)不(bu)僅是業主(zhu)(zhu)的(de)好管家，更是政府主(zhu)(zhu)管部(bu)門的(de)好幫手。疫情(qing)期間她(ta)們(men)(men)協助(zhu)政府完成(cheng)70多次全(quan)員核酸(suan)檢測(ce)，以(yi)實(shi)際行動詮釋(shi)守護的(de)意義。

對(dui)于業主提出的種種需求，她(ta)(ta)們牢記在(zai)心(xin)(xin)上，體現在(zai)行(xing)動(dong)上。在(zai)日常服(fu)務(wu)中(zhong)，涌現出拾金不(bu)昧(mei)、主動(dong)送迷路老人回家、熱(re)心(xin)(xin)幫(bang)助(zhu)外地(di)業主辦理行(xing)政審(shen)批業務(wu)、連夜為業主解決難題等(deng)體現有(you)溫(wen)度、有(you)態度的先(xian)進事(shi)跡。這(zhe)些事(shi)跡中(zhong)有(you)的是職責(ze)所(suo)在(zai)，更多的則是職責(ze)之外的暖(nuan)心(xin)(xin)舉動(dong)。業主紛紛送來(lai)錦旗、感謝信(xin)、水果等(deng)對(dui)她(ta)(ta)們真誠(cheng)用心(xin)(xin)服(fu)務(wu)表(biao)示感謝。

她們(men)(men)中，有的(de)(de)(de)是(shi)媽媽，有的(de)(de)(de)是(shi)女兒(er)，但在工作(zuo)中，她們(men)(men)作(zuo)為骨干沖鋒在前(qian)，在平凡(fan)的(de)(de)(de)崗位上(shang)展現不(bu)平凡(fan)的(de)(de)(de)風采。近年來，團(tuan)隊共收到各方業主的(de)(de)(de)錦旗20余面，感謝信10余封(feng)。滿墻的(de)(de)(de)錦旗既代(dai)表了她們(men)(men)的(de)(de)(de)付出和業主對的(de)(de)(de)肯定，也是(shi)全員踐行海達(da)服務品牌(pai)理念(nian)的(de)(de)(de)真實縮影。

 （作者：海達(da)控股 韓(han)慧）

海灣實業幼兒園教師團隊

“老師早(zao)上好!”每天清(qing)(qing)晨，伴隨著孩子們清(qing)(qing)亮的(de)問好聲(sheng)，總能看到海灣實業幼兒園的(de)老師們笑容滿面(mian)，張開雙臂迎(ying)接自(zi)己班的(de)小朋友。

青島海灣實業(ye)(ye)幼(you)兒園有一(yi)支(zhi)專業(ye)(ye)的(de)22人女性教師團隊(dui)，教師專業(ye)(ye)合格率達100%，本科以上學歷達85%。幼(you)兒園約有210名孩(hai)子，老師們(men)堅持“尊重(zhong)幼(you)兒、研究當先、開(kai)拓引領、健(jian)康(kang)發(fa)展”的(de)辦(ban)園宗旨，以幼(you)兒的(de)需要和興趣為(wei)出發(fa)點，讓孩(hai)子們(men)樂(le)于主動認(ren)識探索世界，在(zai)愛(ai)中學習成長。

“誰(shui)愛孩子(zi)，孩子(zi)就會(hui)愛誰(shui)，只有用愛才(cai)能教會(hui)孩子(zi)。”對于剛入(ru)園的(de)(de)(de)孩子(zi)，她們(men)(men)總以親切的(de)(de)(de)安撫、溫暖的(de)(de)(de)擁(yong)抱、細心的(de)(de)(de)照(zhao)料、耐心的(de)(de)(de)指(zhi)導幫助孩子(zi)過渡分離焦(jiao)慮(lv)。洗手、喂飯、哄哭鬧的(de)(de)(de)孩子(zi)午休、給孩子(zi)們(men)(men)穿衣(yi)梳頭、手把手教孩子(zi)握筆……老師(shi)(shi)們(men)(men)每(mei)天(tian)累并(bing)充實著(zhu)，看著(zhu)孩子(zi)們(men)(men)一天(tian)天(tian)健康成長，自(zi)己(ji)學(xue)會(hui)穿衣(yi)吃飯，用鉛筆寫下第一個漢字，老師(shi)(shi)們(men)(men)的(de)(de)(de)成就感頓時“爆棚(peng)”。

海實(shi)幼兒(er)園老師們時(shi)刻(ke)以(yi)身作(zuo)則，用(yong)科學理念培養孩子(zi)生活規律，如按時(shi)吃飯、不(bu)(bu)挑食偏食、早(zao)睡早(zao)起；不(bu)(bu)爭搶、不(bu)(bu)打鬧(nao)、不(bu)(bu)隨意(yi)干(gan)擾(rao)別(bie)人；講衛生、懂禮貌(mao)；尊(zun)敬(jing)長輩等。老師們和孩子(zi)做(zuo)朋友，平(ping)等、熱愛并(bing)尊(zun)重(zhong)每一位幼兒(er)，獲(huo)得家長們的支持和肯定，被孩子(zi)們親切喚(huan)作(zuo)“老師媽媽”。

2022年，因為(wei)(wei)疫(yi)情(qing)影(ying)響，海實幼兒(er)園轉為(wei)(wei)線(xian)上教學，老師們經過不懈努力，圓滿完成云教學、云家訪、線(xian)上關懷、線(xian)上家長會等工作。疫(yi)情(qing)期間(jian)，幼兒(er)園成功舉辦《“疫(yi)”樣(yang)時光與孩子一起成長》活動，被今(jin)日頭(tou)條、鳳凰網等多家媒(mei)體報道。

幼(you)兒(er)園這支愛崗(gang)敬業的師(shi)資隊伍(wu)，乘風(feng)破(po)浪(lang)、逐(zhu)夢(meng)前行(xing)，先(xian)(xian)后獲(huo)(huo)得(de)“李(li)滄(cang)區(qu)(qu)學(xue)前教(jiao)育先(xian)(xian)進集體”、海灣集團優秀(xiu)(xiu)黨支部(bu)和(he)工人先(xian)(xian)鋒號(hao)等榮(rong)譽(yu)(yu)。“十(shi)三五”課題(ti)《緩解幼(you)兒(er)入園焦慮(lv)策略的研(yan)究》順利(li)通過答辯(bian)結題(ti)并編纂成冊，在李(li)滄(cang)區(qu)(qu)全(quan)區(qu)(qu)推(tui)廣。幼(you)兒(er)園知(zhi)行(xing)QC小組榮(rong)獲(huo)(huo)2022年青島市優秀(xiu)(xiu)質(zhi)量管(guan)理小組，發(fa)表的成果《降低新入園幼(you)兒(er)焦慮(lv)率》獲(huo)(huo)得(de)二等獎。多名教(jiao)師(shi)獲(huo)(huo)得(de)李(li)滄(cang)區(qu)(qu)優秀(xiu)(xiu)教(jiao)師(shi)、李(li)滄(cang)區(qu)(qu)教(jiao)育先(xian)(xian)進工作者、李(li)滄(cang)區(qu)(qu)教(jiao)學(xue)能手等榮(rong)譽(yu)(yu)稱號(hao)。

瞄準“面向未來、優質教(jiao)(jiao)育”的目標，幼兒園全體教(jiao)(jiao)師將繼續團結(jie)奮進、積極進取，用(yong)愛(ai)澆灌(guan)孩子，守(shou)護孩子成長，在崗位上展現“海灣她力量”！

（作者：海灣實業 王(wang)瑤(yao)瑤(yao)）