葫芦娃app下载汅免费下载

為了科(ke)學優(you)化績效管理體系，激發本部(bu)員工(gong)干(gan)事創業激情，在集(ji)團(tuan)內形成(cheng)比著(zhu)干(gan)、搶(qiang)著(zhu)干(gan)的濃厚(hou)氛圍，7月(yue)20日，集(ji)團(tuan)本部(bu)在101會議室組織舉(ju)辦半年(nian)工(gong)作(zuo)述(shu)職考核。集(ji)團(tuan)領導(dao)班子成(cheng)員及(ji)本部(bu)員工(gong)共47人參加考評。

考(kao)核(he)采取述職的方式(shi)進(jin)(jin)(jin)行，中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員、一般管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員按(an)照次(ci)序對(dui)半年來(lai)的學習工作(zuo)情況進(jin)(jin)(jin)行匯報(bao)，由集(ji)(ji)團(tuan)領導、中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員和(he)一般管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員參照《集(ji)(ji)團(tuan)本部(bu)中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)(guan)理考(kao)核(he)標準》進(jin)(jin)(jin)行評價。這是集(ji)(ji)團(tuan)繼2021年年初進(jin)(jin)(jin)行考(kao)核(he)改革后的第一次(ci)全員參與的評價活(huo)動，是加(jia)快(kuai)人(ren)才成(cheng)長(chang)、滿足集(ji)(ji)團(tuan)高質量發(fa)展的重要舉措。

下(xia)一步，集團將繼續深(shen)入推(tui)進績(ji)效(xiao)(xiao)考核，本(ben)次考核結果將作(zuo)為績(ji)效(xiao)(xiao)面談的依據，通(tong)過績(ji)效(xiao)(xiao)面談促進員工績(ji)效(xiao)(xiao)改(gai)進，從而激(ji)發本(ben)部員工比著干(gan)、爭著干(gan)，持續提升工作(zuo)質量和(he)效(xiao)(xiao)率，形成(cheng)“能者(zhe)上、平者(zhe)讓(rang)、劣者(zhe)調、庸者(zhe)下(xia)、優者(zhe)獎”的良好氛圍。