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4月(yue)22日，集團對(dui)2020年第四(si)季度企業(ye)提報(bao)的51項合理化建議進行了表彰獎勵。

經(jing)過嚴格評審，堿業(ye)發展(zhan)氯化(hua)(hua)(hua)鈣廠張志孟提報(bao)的(de)“氯化(hua)(hua)(hua)鈣成品中黑粒的(de)消除”等(deng)5項合理化(hua)(hua)(hua)建議(yi)獲得(de)一等(deng)獎(jiang)，海灣精化(hua)(hua)(hua)技(ji)術開發部趙琪提報(bao)的(de)“909還原(yuan)母液(ye)套用改造”等(deng)14項合理化(hua)(hua)(hua)建議(yi)獲得(de)二等(deng)獎(jiang)，海灣化(hua)(hua)(hua)學(xue)質監部中控一組馬(ma)靖提報(bao)的(de)“分析(xi)后剩余鹽水再利用的(de)建議(yi)”等(deng)32項合理化(hua)(hua)(hua)建議(yi)獲得(de)三等(deng)獎(jiang)。

據(ju)悉(xi)，本著小(xiao)建(jian)(jian)議(yi)、大(da)獎勵的(de)原則，集團對員工合理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)實施常態化(hua)征(zheng)集。自啟動以(yi)來，已經表彰獎勵優(you)秀(xiu)合理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)近百項。合理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)提出者基本都是一線員工，主要圍(wei)繞(rao)改進現場管(guan)理(li)(li)、提高本質(zhi)安全與產品質(zhi)量(liang)、降低成(cheng)本和消耗等(deng)工作(zuo)展開(kai)，經采納后對于提升現場管(guan)理(li)(li)水平發揮了積極(ji)的(de)作(zuo)用。

按照管(guan)理辦法(fa)，集(ji)(ji)團合理化建(jian)議征集(ji)(ji)采取逐(zhu)級申報評審(shen)、季度表(biao)彰的(de)原則進行，員(yuan)工(gong)提出申請后(hou)，企業工(gong)會(hui)會(hui)同生產廠、職能部(bu)門(men)確認受理實(shi)施(shi)，并全程做好(hao)跟(gen)蹤；實(shi)施(shi)完成后(hou)，由(you)企業根據實(shi)施(shi)效果情況擇優推薦到集(ji)(ji)團參與評審(shen)。

下一(yi)步集(ji)團將進一(yi)步加大員工合理化(hua)建議評審(shen)和獎勵(li)力度，不斷提(ti)高(gao)廣大員工的(de)創新意識(shi)，為全(quan)面完成集(ji)團全(quan)年目標任務提(ti)供人力支(zhi)持(chi)與智力保證(zheng)。