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一、招聘單位簡介

青島海(hai)灣集(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si)是青島市(shi)直屬國(guo)(guo)有大型化工企業(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)，位列(lie)中國(guo)(guo)石油和(he)化工行業(ye)(ye)(ye)500強、中國(guo)(guo)制造業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)500強，擁有國(guo)(guo)家(jia)級企業(ye)(ye)(ye)技術中心和(he)山東省(sheng)博(bo)士后創新基地。

海灣集(ji)團經營領(ling)域涉及無(wu)機(ji)化工(gong)(gong)原(yuan)材料(liao)(liao)、無(wu)機(ji)鹽、精(jing)細化工(gong)(gong)、石化深加(jia)工(gong)(gong)、無(wu)機(ji)硅化工(gong)(gong)、高分子(zi)材料(liao)(liao)、大(da)宗化工(gong)(gong)原(yuan)料(liao)(liao)倉儲物流(liu)、生態環保(bao)及環境(jing)治(zhi)理(li)業等領(ling)域。

青(qing)島海(hai)(hai)灣(wan)科技產業研究院(yuan)有限(xian)公(gong)司隸屬于青(qing)島海(hai)(hai)灣(wan)集(ji)(ji)團(tuan)有限(xian)公(gong)司，為海(hai)(hai)灣(wan)集(ji)(ji)團(tuan)科技創新平臺和高(gao)端人(ren)(ren)(ren)(ren)才集(ji)(ji)聚地，承(cheng)擔集(ji)(ji)團(tuan)山東省博(bo)士后創新實踐基地運行工作。現有職工21人(ren)(ren)(ren)(ren)，其(qi)中博(bo)士后2人(ren)(ren)(ren)(ren)，博(bo)士4人(ren)(ren)(ren)(ren)，碩士10人(ren)(ren)(ren)(ren)；正高(gao)職稱2人(ren)(ren)(ren)(ren)、副高(gao)級(ji)職稱7人(ren)(ren)(ren)(ren)。

海灣(wan)科技產業研(yan)究院主要從事化(hua)工(gong)新(xin)材(cai)(cai)料(liao)與新(xin)技術的(de)開發(fa)(fa)應(ying)用和服務，聚(ju)焦新(xin)材(cai)(cai)料(liao)、石油化(hua)工(gong)、無機(ji)化(hua)工(gong)、高端精(jing)細化(hua)學品及資源綜合(he)利用的(de)研(yan)究開發(fa)(fa)。建有聚(ju)合(he)物新(xin)材(cai)(cai)料(liao)研(yan)發(fa)(fa)中心(xin)、先進硅材(cai)(cai)料(liao)研(yan)發(fa)(fa)中心(xin)、精(jing)細化(hua)工(gong)研(yan)發(fa)(fa)中心(xin)、環氧材(cai)(cai)料(liao)研(yan)發(fa)(fa)中心(xin)、工(gong)程技術應(ying)用開發(fa)(fa)中心(xin)和檢測(ce)中心(xin)。配(pei)備(bei)了掃描電子顯(xian)微鏡、液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜-質譜聯用儀、紅(hong)外光譜儀、DSC差示掃描量熱儀、激光粒度儀、橡塑材(cai)(cai)料(liao)物理性能分析儀器、流延膜擠出機(ji)、注塑機(ji)等先進研(yan)發(fa)(fa)檢測(ce)專用儀器設備(bei)。

根據研(yan)發創新工作(zuo)需要，現公開招聘青島海(hai)灣科技產業(ye)研(yan)究院(yuan)有限公司(si)副總(zong)經理（職業(ye)經理人(ren)）1名，具體如(ru)下：

二、招聘條件(jian)

（一）應(ying)聘人員應(ying)當具備下(xia)列(lie)條件(jian)：

1.具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

2.擁護(hu)中(zhong)華人民共(gong)和國憲法(fa)，擁護(hu)中(zhong)國共(gong)產黨(dang)領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhi)和道德(de)品行(xing)；

4.具有(you)正常(chang)履行職責的(de)身(shen)體條件和(he)心理素質(zhi)；

5.45周歲以(yi)下（1976年12月1日后出生）；

6.碩士研(yan)究生學歷(li)、學位，具有(you)深厚(hou)的化工或高(gao)分(fen)子材料類(lei)專業背景(jing)，副高(gao)級及以上職稱，至少(shao)擁有(you)3項發(fa)明(ming)專利(li)（首位）。獲得過省級以上科(ke)技進(jin)步獎者優先(xian)；

7.擁(yong)(yong)有(you)(you)10年以上高端新材料(liao)（高端聚(ju)氯乙烯(xi)、聚(ju)苯乙烯(xi)、ABS、環氧樹脂、復合材料(liao)等）及精細化(hua)工研發工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，成功主持多個(ge)研發項目并(bing)實現產業(ye)化(hua)，具(ju)有(you)(you)豐富(fu)的研發管(guan)理經(jing)(jing)驗(yan)(yan)和(he)產業(ye)化(hua)實踐經(jing)(jing)驗(yan)(yan)；擁(yong)(yong)有(you)(you)豐富(fu)的技術(shu)、產品及團(tuan)隊資源(yuan)并(bing)形成行(xing)業(ye)技術(shu)優勢者優先(xian)；

8.具備戰(zhan)略思維，成就導向，具有較強的創(chuang)新(xin)、規劃、科研管(guan)理能力。具有積極的工作態(tai)度和責任心，勇于擔(dan)當。

有關資(zi)格(ge)條(tiao)件的時(shi)間計(ji)算均以2021年11月(yue)30日為截止時(shi)間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.無民(min)(min)事行為(wei)能力或者(zhe)限制(zhi)民(min)(min)事行為(wei)能力；

2.因犯罪(zui)受(shou)過(guo)刑事處罰的人(ren)員；

3.被開除(chu)黨籍、公(gong)職(zhi)的人員；

4.因違紀違法被(bei)企業解除勞(lao)動合同的人員(yuan)；

5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guan)審查尚未做出結論的人員；

6.受紀律處分(fen)期(qi)間(jian)或者未滿影響期(qi)限(xian)的人員；

7.被(bei)依法(fa)列為失(shi)信聯合懲戒對象(xiang)的人員；

8.擔任破產(chan)清算(suan)公司的董事或者廠長、經理，對該公司的破產(chan)負有個人責任的，自該公司破產(chan)清算(suan)完結之日(ri)起未逾三(san)年；

9.擔任因違(wei)法(fa)被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業(ye)執照、責令(ling)關閉公司的法(fa)定代表人，并(bing)負有(you)個人責任的，自該公司被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業(ye)執照之(zhi)日起未逾三年(nian)；

10.與(yu)聘(pin)任單位(wei)有任職回(hui)避情形的人員；

11.工作期間發生重大(da)責任事(shi)(shi)件（如安全、環保(bao)事(shi)(shi)件）人員；

12.法律法規(gui)規(gui)定不得報名的其他情形(xing)。

三、崗位職責

1.負(fu)責(ze)研(yan)究(jiu)院技術和研(yan)發工作。

2.負責制定研(yan)(yan)究院中(zhong)長(chang)期發展規劃及年(nian)度研(yan)(yan)發工作(zuo)計劃，并組織實施(shi)。參(can)與(yu)集團產業發展戰略(lve)規劃、技(ji)術發展的頂(ding)層設(she)計和實施(shi)。

3.負(fu)責(ze)規范(fan)完(wan)善研(yan)究院研(yan)發(fa)管理體系(xi)及(ji)研(yan)發(fa)團隊建設。

4.負責(ze)與高校(xiao)和科研(yan)(yan)院所產學研(yan)(yan)合作(zuo)。負責(ze)集團現(xian)有產品(pin)新應(ying)用領域的研(yan)(yan)究(jiu)、集團重大課題和技術難題攻(gong)關。

四(si)、招聘程序(xu)

（一）發布招聘信息

通過國有企業招聘網(wang)、青(qing)島海灣集團(tuan)有限公司(si)官方網(wang)站等面(mian)向社會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資格(ge)審查

1.報名(ming)時(shi)間：2021年12月21日(ri)-12月31日(ri)，以郵件收到時(shi)間為準(zhun)，過期不予受理。

2.報名方式：本次招聘只接(jie)受網絡報名，不接(jie)受現場(chang)、電話、信函等(deng)其他方式報名。

應(ying)(ying)聘者將報名材料整理為壓縮(suo)文(wen)件(jian)（文(wen)件(jian)命名為:應(ying)(ying)聘崗位-姓名-應(ying)(ying)聘者聯系電話(hua)）發送至(zhi)hwjtrlzyb@163.com，郵件(jian)主題請注明“應(ying)(ying)聘崗位-姓名-應(ying)(ying)聘者聯系電話(hua)”。

3.報名材料

    （1）青島(dao)海(hai)(hai)灣(wan)集團(tuan)有(you)限公(gong)司公(gong)開招聘海(hai)(hai)灣(wan)科技(ji)產業研(yan)究(jiu)院(yuan)副(fu)總經理報名表（附件1），按要(yao)求填好信息，簽字確認，粘貼1寸(cun)近期(qi)免冠彩色電子照片1張；

（2）近五年主要工作業績報告（附件2）；

（3）身(shen)份證復印件（正反面）；

（4）學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書及(ji)中國高等(deng)教(jiao)(jiao)育學(xue)生信息(xi)網(wang)和(he)中國學(xue)位(wei)與研究(jiu)生教(jiao)(jiao)育信息(xi)網(wang)的學(xue)歷學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)報告（包括本科、研究(jiu)生階段，應聘人員(yuan)如有國外學(xue)歷學(xue)位(wei)的，須提(ti)供(gong)教(jiao)(jiao)育部留學(xue)服務(wu)中心(xin)出具(ju)的認(ren)證(zheng)報告掃(sao)描(miao)件）；

（5）相關證書及佐證材料（職稱、職業(ye)資(zi)格、執業(ye)資(zi)格、論文、專利、專業(ye)成果及重(zhong)要獎勵(li)等）；

（6）任現職證明(ming)文件等材料等。

以上材料命名格式為(wei)“姓名-文件內容”（例：張某-身份證），第（1）、（3）-（6）項材料均為(wei)電子掃描件。

集團公(gong)司承諾對應聘人(ren)員(yuan)提交的有關材料(liao)進行(xing)保密(mi)，應聘人(ren)員(yuan)應對提交的信息或材料(liao)的真實(shi)性負責，凡弄虛(xu)作假(jia)的，一經查實(shi)，即取消應聘資格。

4.資(zi)格審查

根據崗位(wei)任職條件及應聘(pin)者提交(jiao)的證明材料進行資格審查(cha)。海(hai)灣集團將通(tong)(tong)過電話、短信及郵件等方(fang)式通(tong)(tong)知(zhi)審查(cha)通(tong)(tong)過者參(can)加綜合測評，未通(tong)(tong)過者不再另(ling)行通(tong)(tong)知(zhi)，請應聘(pin)者保持通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)。

（三）綜合測評

對通過資格審查的(de)(de)應聘人員進行綜(zong)合(he)測(ce)評，測(ce)評方式包(bao)括筆試、面試等(deng)。測(ce)評重點考察應聘者(zhe)基本素質(zhi)、履職所需的(de)(de)研(yan)發創(chuang)新、產業規劃、人才培養和(he)團隊管(guan)理等(deng)能力。根據筆試情況，在合(he)格的(de)(de)應聘者(zhe)中，由高分到低(di)分確(que)定5位應聘者(zhe)進入面試環(huan)節(jie)。筆試合(he)格者(zhe)不足5人時，按實有人數確(que)定進入面試環(huan)節(jie)的(de)(de)人選。

未按(an)規定參加綜合測評的應聘(pin)者視為自(zi)動放棄應聘(pin)資格。

（四）體(ti)檢與考察

根(gen)據(ju)綜(zong)合測(ce)評情況，在(zai)合格的應(ying)聘者中，由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確定(ding)3位應(ying)聘者進入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍，組織統一(yi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。綜(zong)合測(ce)評合格者不足3人(ren)(ren)時，按實有人(ren)(ren)數確定(ding)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)選。

對體檢合(he)格人(ren)員，根據(ju)綜合測評情況由高分到低分按1:1的比例(li)確定進入考察范圍人選。

考(kao)察(cha)(cha)工(gong)作由海灣集團組織，主要考(kao)察(cha)(cha)應聘人員在政治(zhi)思(si)想、道德品質、遵紀守(shou)法、廉潔自律、學習和工(gong)作業績等(deng)方(fang)面的現(xian)實(shi)表現(xian)等(deng)。考(kao)察(cha)(cha)時，考(kao)察(cha)(cha)對象(xiang)須提供(gong)報名材料原件給考(kao)察(cha)(cha)組進行資格(ge) 復(fu)審。

出現體(ti)檢、考察不合(he)(he)(he)格，或者(zhe)本人(ren)主動放棄應聘(pin)資格的，招聘(pin)單位(wei)可根(gen)據綜(zong)合(he)(he)(he)測評情況(kuang)決定(ding)是否從綜(zong)合(he)(he)(he)測評合(he)(he)(he)格的人(ren)員中遞(di)補。確(que)無合(he)(he)(he)適人(ren)選的，可以不確(que)定(ding)體(ti)檢、考察人(ren)選，該職位(wei)空缺。

（五）公示(shi)

根據(ju)綜合測評、體檢(jian)和(he)考察情況，由(you)海(hai)(hai)灣集團確(que)定(ding)擬聘(pin)任(ren)人選，在(zai)青島海(hai)(hai)灣集團有限公司網站進行公示(shi)(shi)。公示(shi)(shi)期不(bu)少于5個工作日。公示(shi)(shi)期滿(man)，沒(mei)有問題(ti)或者(zhe)所反映問題(ti)不(bu)影響聘(pin)任(ren)的，按程(cheng)序辦理聘(pin)任(ren)手(shou)續。

（六）聘任

市場化(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)的職業(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)人(ren)，按照(zhao)《青島海灣集(ji)團有限公司經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)任(ren)(ren)期(qi)制與契約化(hua)管理(li)(li)(li)辦法》的規定執(zhi)行。具(ju)體由海灣科(ke)技(ji)(ji)產業(ye)研究院(yuan)與聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動合同，并由海灣科(ke)技(ji)(ji)產業(ye)研究院(yuan)董事會(hui)與聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)簽訂《崗位聘(pin)(pin)任(ren)(ren)協(xie)議書》、按職責(ze)分(fen)工簽訂《經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)年(nian)度經(jing)(jing)(jing)營業(ye)績(ji)責(ze)任(ren)(ren)書》和(he)《經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)任(ren)(ren)期(qi)經(jing)(jing)(jing)營業(ye)績(ji)責(ze)任(ren)(ren)書》。

（七）薪酬待(dai)遇

按(an)照“業績與薪(xin)酬雙對標”的原則，根據所承擔任務(wu)及履職表現(xian)確定(ding)薪(xin)酬，薪(xin)酬總水平與同(tong)行業、同(tong)規模、同(tong)職位、同(tong)業績的市場薪(xin)酬對標。具體薪(xin)酬面議(yi)。

（八）其他事(shi)項

1.應(ying)(ying)聘者對應(ying)(ying)聘資(zi)料和(he)個人情(qing)況的真實性負責，如與事實不(bu)符，一經發現，即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)(ying)聘資(zi)格。

2.應聘人員應提供準確的聯系方式，包括電話、短信及郵件。在整個招聘期間必須保持通訊暢通，如通訊方式如有變化，應及時告知。招聘期間，我公司將通過電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測評、體檢考察等各招聘環節的具體安排，因(yin)本人原因(yin)錯過重(zhong)要信息而影響應聘(pin)的，責任自(zi)負。

3.應聘人員不按規定的時間、地點要求參加招聘各(ge)環節工(gong)作，視作放(fang)棄資格。

公告(gao)未盡(jin)事宜，由海灣集團負責解釋(shi)。

五、咨詢及監督電話(hua)

報名(ming)咨詢(xun)電話：0532-89076029  

監督舉報電(dian)話：0532-89076033

青島海灣集團有限公司網址: //jsjl.org.cn

                       

 

                                                                                                            青島海(hai)灣(wan)集團有限公司

                                                                                                                2021年12月14日