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海灣集團旗下海灣研究院(yuan)職業經(jing)理人(ren)招聘公告
概要:
一、招聘(pin)單(dan)位簡介(jie)
青(qing)島(dao)海(hai)灣集(ji)團(tuan)有限公司是青(qing)島(dao)市直屬國有大型化(hua)(hua)工企業(ye)集(ji)團(tuan),位列(lie)中國石油和(he)化(hua)(hua)工行業(ye)500強(qiang)、中國制造(zao)業(ye)企業(ye)500強(qiang),擁有國家級企業(ye)技術中心(xin)和(he)山東省博(bo)士后創新(xin)基地(di)。
海灣集(ji)團經營(ying)領(ling)域涉及無(wu)(wu)機化工(gong)(gong)原材(cai)料、無(wu)(wu)機鹽、精(jing)細化工(gong)(gong)、石化深(shen)加工(gong)(gong)、無(wu)(wu)機硅化工(gong)(gong)、高分子材(cai)料、大宗化工(gong)(gong)原料倉儲物流、生態環(huan)保(bao)及環(huan)境治(zhi)理業等領(ling)域。
青島(dao)海灣(wan)科技(ji)產業研究院有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)隸屬于青島(dao)海灣(wan)集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si),為海灣(wan)集(ji)團(tuan)科技(ji)創(chuang)新平(ping)臺(tai)和高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才集(ji)聚地,承(cheng)擔集(ji)團(tuan)山東省博(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新實踐基地運行工作。現有(you)職(zhi)工21人(ren)(ren),其(qi)中博(bo)士(shi)(shi)后(hou)2人(ren)(ren),博(bo)士(shi)(shi)4人(ren)(ren),碩士(shi)(shi)10人(ren)(ren);正高(gao)職(zhi)稱2人(ren)(ren)、副(fu)高(gao)級職(zhi)稱7人(ren)(ren)。
海灣科(ke)技產業研(yan)(yan)(yan)究院主要(yao)從事化(hua)工(gong)新材(cai)料與新技術的開發(fa)應(ying)用和服務(wu),聚焦新材(cai)料、石油化(hua)工(gong)、無機化(hua)工(gong)、高端精(jing)細化(hua)學(xue)品及資源(yuan)綜(zong)合利用的研(yan)(yan)(yan)究開發(fa)。建有(you)聚合物(wu)新材(cai)料研(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心、先(xian)進硅材(cai)料研(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心、精(jing)細化(hua)工(gong)研(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心、環氧(yang)材(cai)料研(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心、工(gong)程(cheng)技術應(ying)用開發(fa)中(zhong)心和檢(jian)測(ce)(ce)中(zhong)心。配備了掃(sao)描電子顯微鏡、液相(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、氣(qi)相(xiang)色(se)譜(pu)-質譜(pu)聯(lian)用儀(yi)、紅(hong)外(wai)光(guang)譜(pu)儀(yi)、DSC差示(shi)掃(sao)描量(liang)熱儀(yi)、激光(guang)粒度儀(yi)、橡(xiang)塑(su)材(cai)料物(wu)理性能分析儀(yi)器、流(liu)延膜(mo)擠出機、注塑(su)機等先(xian)進研(yan)(yan)(yan)發(fa)檢(jian)測(ce)(ce)專(zhuan)用儀(yi)器設備。
根據(ju)研(yan)發創新工作需要,現公開招聘青島海灣科技產業(ye)(ye)研(yan)究院有限公司(si)副總經理(li)(職業(ye)(ye)經理(li)人)1名,具體如(ru)下:
二、招聘(pin)條件
(一)應聘人員應當具(ju)備下列條件:
1.具(ju)有中華人民共(gong)和國國籍(ji);
2.擁護中華人民共和國(guo)憲法(fa),擁護中國(guo)共產黨(dang)領(ling)導和社會主義制(zhi)度;
3.具有良好的政治(zhi)素質和道德品行;
4.具(ju)有(you)正常(chang)履行職責(ze)的身(shen)體條件和心理素質;
5.45周歲以下(1976年12月1日后出生(sheng));
6.碩(shuo)士研究生學(xue)歷、學(xue)位,具有(you)深厚(hou)的化工或高(gao)分子材料類專業(ye)背景,副(fu)高(gao)級及以上職(zhi)稱,至少擁有(you)3項發(fa)明專利(首位)。獲得過省級以上科技進步獎者優(you)先;
7.擁有(you)10年(nian)以上高端新材料(高端聚(ju)氯乙烯(xi)、聚(ju)苯乙烯(xi)、ABS、環氧樹脂、復合(he)材料等)及(ji)精(jing)細化(hua)工研發工作經驗,成功主持(chi)多個研發項目并實現產業(ye)化(hua),具有(you)豐富的研發管理經驗和產業(ye)化(hua)實踐(jian)經驗;擁有(you)豐富的技術(shu)、產品(pin)及(ji)團隊(dui)資源并形成行業(ye)技術(shu)優勢者優先;
8.具(ju)備戰略思維,成(cheng)就(jiu)導(dao)向,具(ju)有(you)較強的(de)創新、規(gui)劃、科研管理能力。具(ju)有(you)積極的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)和責任心,勇于擔(dan)當(dang)。
有關資格條件(jian)的時(shi)間計算均(jun)以2021年11月30日為(wei)截止(zhi)時(shi)間。
(二)有(you)下列情形之一(yi)者(zhe),不得(de)報名:
1.無民(min)(min)事行為(wei)能(neng)(neng)力或者限制(zhi)民(min)(min)事行為(wei)能(neng)(neng)力;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員(yuan);
3.被開(kai)除黨籍、公職的人員;
4.因(yin)違紀違法被(bei)企業解除勞(lao)動合同的人員(yuan);
5.涉嫌(xian)違紀違法(fa)正在接受專門機關審查(cha)尚未做出結論(lun)的(de)人員;
6.受紀律(lv)處(chu)分期(qi)間或者未滿影響期(qi)限的(de)人員;
7.被依法列(lie)為失信聯合懲戒對象的人員;
8.擔(dan)任破(po)產清算(suan)(suan)公司(si)的(de)董事(shi)或者廠長、經理,對該公司(si)的(de)破(po)產負有個人責任的(de),自該公司(si)破(po)產清算(suan)(suan)完結(jie)之日起未逾(yu)三年;
9.擔(dan)任因違法被(bei)(bei)吊銷營業執照(zhao)、責令關閉公司的法定代表(biao)人(ren),并負有個(ge)人(ren)責任的,自該公司被(bei)(bei)吊銷營業執照(zhao)之日起未逾三年;
10.與聘任單(dan)位有任職回避情形的人員;
11.工(gong)作(zuo)期間(jian)發生重(zhong)大責任事(shi)(shi)件(如安全、環保(bao)事(shi)(shi)件)人(ren)員;
12.法律(lv)法規(gui)規(gui)定不得報名的(de)其他情形。
三、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)
1.負責(ze)研究院技術和研發工作。
2.負責制定(ding)研究(jiu)院中長期發展規(gui)劃(hua)(hua)及年度研發工(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua),并組織實(shi)施。參與集團產業發展戰略規(gui)劃(hua)(hua)、技術發展的頂層設計和實(shi)施。
3.負責規(gui)范(fan)完善研究院研發(fa)管理(li)體系及研發(fa)團隊建設。
4.負責(ze)與高校和科研(yan)(yan)院所產(chan)學研(yan)(yan)合作。負責(ze)集團現有產(chan)品新(xin)應用(yong)領(ling)域(yu)的研(yan)(yan)究(jiu)、集團重大(da)課題(ti)和技術難題(ti)攻關(guan)。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過國有企業招聘(pin)網、青島海灣集團(tuan)有限公司官方網站等面向社會發布招聘(pin)信息。
(二(er))報名與資格審查
1.報名時間:2021年12月21日-12月31日,以郵件收到時間為準,過(guo)期(qi)不(bu)予受理(li)。
2.報(bao)(bao)名(ming)方式:本次招聘只接受網絡(luo)報(bao)(bao)名(ming),不接受現場、電話(hua)、信函等其他方式報(bao)(bao)名(ming)。
應(ying)聘(pin)(pin)者將(jiang)報名材料整(zheng)理為壓縮(suo)文件(jian)(文件(jian)命(ming)名為:應(ying)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)-姓(xing)名-應(ying)聘(pin)(pin)者聯系電(dian)話)發送至hwjtrlzyb@163.com,郵件(jian)主(zhu)題(ti)請注(zhu)明“應(ying)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)-姓(xing)名-應(ying)聘(pin)(pin)者聯系電(dian)話”。
3.報名材料
(1)青島海(hai)灣集團有(you)限公司公開招(zhao)聘海(hai)灣科(ke)技產業(ye)研究(jiu)院副總經理報名表(附件1),按(an)要求(qiu)填好信息,簽字確認,粘貼1寸近期免冠彩(cai)色電子照(zhao)片1張;
(2)近五年主要工作業績報告(附(fu)件(jian)2);
(3)身份證復印件(jian)(正反面);
(4)學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書及(ji)中國(guo)(guo)高等教(jiao)(jiao)育學(xue)生(sheng)(sheng)信(xin)息網和(he)中國(guo)(guo)學(xue)位與(yu)研(yan)究生(sheng)(sheng)教(jiao)(jiao)育信(xin)息網的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位認證(zheng)報告(gao)(包(bao)括本科、研(yan)究生(sheng)(sheng)階段,應聘人員如有國(guo)(guo)外學(xue)歷(li)學(xue)位的(de)(de),須(xu)提供教(jiao)(jiao)育部留學(xue)服務中心出具的(de)(de)認證(zheng)報告(gao)掃描(miao)件);
(5)相關證書(shu)及佐(zuo)證材料(職稱、職業資(zi)(zi)格、執業資(zi)(zi)格、論文、專利、專業成果及重要獎勵等);
(6)任現職證(zheng)明文件等材料等。
以上材料命名(ming)(ming)格式(shi)為(wei)“姓名(ming)(ming)-文(wen)件內容(rong)”(例:張某-身(shen)份證),第(1)、(3)-(6)項材料均為(wei)電子掃描件。
集(ji)團公司承諾對應(ying)聘(pin)人員提交的有關(guan)材料(liao)進行保密(mi),應(ying)聘(pin)人員應(ying)對提交的信息(xi)或材料(liao)的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jing)查實,即取消應(ying)聘(pin)資格(ge)。
4.資(zi)格(ge)審查
根據崗位任職條件及(ji)應(ying)聘者(zhe)提(ti)交的證明材料(liao)進行資格審(shen)(shen)查。海灣集團將通(tong)過電話、短信及(ji)郵(you)件等方式通(tong)知審(shen)(shen)查通(tong)過者(zhe)參加綜合(he)測評,未通(tong)過者(zhe)不再另行通(tong)知,請(qing)應(ying)聘者(zhe)保(bao)持通(tong)訊暢通(tong)。
(三)綜合測(ce)評
對通過(guo)資(zi)格(ge)審查(cha)的應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員進行綜合(he)(he)測(ce)評(ping),測(ce)評(ping)方(fang)式包括筆(bi)(bi)試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)等。測(ce)評(ping)重點考察應聘(pin)者基本(ben)素質、履職所需(xu)的研發創新、產業規(gui)劃、人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)和團(tuan)隊管理等能力(li)。根據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)情況,在合(he)(he)格(ge)的應聘(pin)者中,由高分到低(di)分確(que)定5位應聘(pin)者進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)環節。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)者不足5人(ren)(ren)(ren)時,按(an)實(shi)有人(ren)(ren)(ren)數確(que)定進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)環節的人(ren)(ren)(ren)選。
未按規(gui)定參(can)加綜合測評的應聘者視為自動放棄應聘資格。
(四(si))體檢與考察(cha)
根據綜(zong)合測(ce)(ce)評(ping)情況,在合格的應(ying)聘(pin)者中(zhong),由(you)高分到低分確(que)定(ding)3位應(ying)聘(pin)者進入體(ti)檢(jian)范圍,組織統一體(ti)檢(jian)。綜(zong)合測(ce)(ce)評(ping)合格者不(bu)足(zu)3人(ren)(ren)時,按實有人(ren)(ren)數確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)選。
對體檢合格(ge)人員,根據綜合測評情況由高分到低分按1:1的比例確定(ding)進入考(kao)察(cha)范圍人選。
考(kao)(kao)察(cha)(cha)工作由(you)海(hai)灣集團組織,主(zhu)要考(kao)(kao)察(cha)(cha)應(ying)聘人員在(zai)政治(zhi)思想、道德品(pin)質、遵紀(ji)守法、廉潔自(zi)律、學習和工作業(ye)績等方面的現實表現等。考(kao)(kao)察(cha)(cha)時,考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象須提供報名材料原件給考(kao)(kao)察(cha)(cha)組進(jin)行資格 復(fu)審(shen)。
出現(xian)體檢、考(kao)察(cha)不合(he)(he)(he)格(ge),或者本(ben)人主動放棄應聘資格(ge)的,招聘單位(wei)可根據(ju)綜(zong)合(he)(he)(he)測評情況決定(ding)是否從綜(zong)合(he)(he)(he)測評合(he)(he)(he)格(ge)的人員中遞補。確(que)(que)無合(he)(he)(he)適人選的,可以(yi)不確(que)(que)定(ding)體檢、考(kao)察(cha)人選,該職位(wei)空缺。
(五(wu))公示
根據綜合測評、體檢和考(kao)察情況,由海灣(wan)集團確(que)定擬聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)選(xuan),在青島(dao)海灣(wan)集團有限公司網站進行公示(shi)。公示(shi)期不(bu)(bu)少于5個(ge)工作日。公示(shi)期滿,沒有問題或者所反(fan)映問題不(bu)(bu)影響聘(pin)任(ren)(ren)(ren)的,按程(cheng)序辦理聘(pin)任(ren)(ren)(ren)手續。
(六(liu))聘任
市場(chang)化選聘的職業(ye)經理(li)人,按(an)(an)照(zhao)《青島海灣(wan)集(ji)團有限公司經理(li)層(ceng)成員(yuan)(yuan)任(ren)(ren)(ren)期制與(yu)契約化管理(li)辦(ban)法》的規定執行。具體由海灣(wan)科技產業(ye)研(yan)究(jiu)院(yuan)與(yu)聘任(ren)(ren)(ren)人員(yuan)(yuan)簽訂(ding)勞動合同,并由海灣(wan)科技產業(ye)研(yan)究(jiu)院(yuan)董事會與(yu)聘任(ren)(ren)(ren)人員(yuan)(yuan)簽訂(ding)《崗位聘任(ren)(ren)(ren)協(xie)議(yi)書》、按(an)(an)職責分工簽訂(ding)《經理(li)層(ceng)成員(yuan)(yuan)年度經營(ying)業(ye)績責任(ren)(ren)(ren)書》和(he)《經理(li)層(ceng)成員(yuan)(yuan)任(ren)(ren)(ren)期經營(ying)業(ye)績責任(ren)(ren)(ren)書》。
(七)薪酬(chou)待遇
按照“業(ye)績與薪(xin)酬(chou)雙對(dui)標”的(de)原則,根據(ju)所承擔(dan)任(ren)務及履職(zhi)表現確定薪(xin)酬(chou),薪(xin)酬(chou)總水(shui)平與同(tong)行(xing)業(ye)、同(tong)規模、同(tong)職(zhi)位、同(tong)業(ye)績的(de)市場薪(xin)酬(chou)對(dui)標。具體薪(xin)酬(chou)面(mian)議。
(八(ba))其他事項
1.應聘者(zhe)對(dui)應聘資料和(he)個人情況的真(zhen)實性負責,如(ru)與事實不(bu)符,一經發現,即取消(xiao)應聘資格。
2.應聘人員應提供準確的聯系方式,包括電話、短信及郵件。在整個招聘期間必須保持通訊暢通,如通訊方式如有變化,應及時告知。招聘期間,我公司將通過電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測評、體檢考察等各招聘環節的具體安排,因本人原因錯過重要信息而影(ying)響應聘的,責任自負。
3.應(ying)聘(pin)人員不(bu)按規定的時間、地點要(yao)求參加招聘(pin)各環(huan)節(jie)工(gong)作(zuo),視作(zuo)放棄資格。
公告(gao)未盡事宜,由海(hai)灣集(ji)團負責解(jie)釋。
五、咨詢(xun)及監督電話
報名咨詢電話:0532-89076029
監督(du)舉報電話(hua):0532-89076033
青島海灣集團有限公司網址: http://jsjl.org.cn
青島海灣集團有限(xian)公司
2021年(nian)12月14日
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