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一、招(zhao)聘(pin)單位(wei)簡介

青島海(hai)(hai)灣(wan)集(ji)團(tuan)有(you)限公司（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)海(hai)(hai)灣(wan)集(ji)團(tuan)）是(shi)市直國(guo)(guo)有(you)大型化工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)，位列中國(guo)(guo)石油(you)和(he)化工(gong)行業(ye)(ye)500強、中國(guo)(guo)制(zhi)造業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)500強。集(ji)團(tuan)資產總額(e)200億元，旗下(xia)擁(yong)有(you)20余家(jia)控股和(he)參股企(qi)(qi)業(ye)(ye)，經(jing)營領域覆蓋化學(xue)原(yuan)材料及(ji)制(zhi)品制(zhi)造業(ye)(ye)、生態(tai)環保及(ji)環境治理(li)業(ye)(ye)、房地產及(ji)高端服(fu)務業(ye)(ye)，在西海(hai)(hai)岸新(xin)區(qu)董家(jia)口和(he)平度(du)新(xin)河建(jian)有(you)兩個現代(dai)化工(gong)產業(ye)(ye)基地。

青(qing)(qing)(qing)島(dao)海灣(wan)精細(xi)化工(gong)有限(xian)公司（以(yi)下簡稱海灣(wan)精化）位(wei)于(yu)青(qing)(qing)(qing)島(dao)新河生態化工(gong)科技產(chan)(chan)業(ye)基地(di)，系海灣(wan)集團直屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)，創建(jian)于(yu)1919年，是一(yi)家生產(chan)(chan)染(ran)料(liao)、化工(gong)產(chan)(chan)品(pin)、化工(gong)中間體的(de)大型國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)，產(chan)(chan)品(pin)遠銷歐(ou)洲、亞洲、北美、香港(gang)、臺灣(wan)等二十多個國家和地(di)區。公司曾榮(rong)獲(huo)全國五(wu)一(yi)勞動獎(jiang)狀、全國石化行(xing)業(ye)環保先進單位(wei)、工(gong)信部第五(wu)批綠(lv)色制(zhi)造(zao)(zao)-綠(lv)色工(gong)廠企(qi)(qi)(qi)業(ye)、中國石油和化工(gong)行(xing)業(ye)協(xie)會“綠(lv)色工(gong)廠”、中國染(ran)料(liao)協(xie)會“中國染(ran)料(liao)百年優秀企(qi)(qi)(qi)業(ye)獎(jiang)”、山東省高端品(pin)牌培育(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)、青(qing)(qing)(qing)島(dao)市文明單位(wei)等諸多榮(rong)譽稱號(hao)。主持和參(can)與制(zhi)定4個國家標(biao)準、17個行(xing)業(ye)標(biao)準，發明和實用新型專利授權44項(xiang)(xiang)，申報青(qing)(qing)(qing)島(dao)市重點創新項(xiang)(xiang)目38項(xiang)(xiang)，為Bluesign@合作伙伴，并建(jian)有青(qing)(qing)(qing)島(dao)市染(ran)料(liao)綠(lv)色制(zhi)造(zao)(zao)技術(shu)工(gong)程研(yan)究中心。2021年1-8月(yue)份，完成銷售收入13.5億元，同(tong)比增長61.8%，企(qi)(qi)(qi)業(ye)高質量(liang)發展勢頭(tou)強勁。

根(gen)據(ju)海灣(wan)集團深化(hua)改革工作(zuo)需(xu)要，現(xian)公(gong)開(kai)選聘青(qing)島海灣(wan)精(jing)細化(hua)工有限(xian)公(gong)司(si)副總經理（生產管理方向），具體情況如下：

 

二、招聘崗位和(he)人數

青(qing)島海灣(wan)精細化工有限公(gong)司副總經理(li)（生產管(guan)理(li)方向）1名。

 

三、招聘條件

（一）應(ying)聘人員應(ying)當具備下(xia)列條(tiao)件：

1.具(ju)有(you)中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2.擁(yong)護中(zhong)華人民共和國憲(xian)法，擁(yong)護中(zhong)國共產黨(dang)領導和社會(hui)主義(yi)制度(du)；

3.具(ju)有良好的政(zheng)治素(su)質和道德(de)品行(xing)；

4.有強烈的事業心、責任(ren)感(gan)，忠于(yu)職守，愛崗敬業，創新能力強，有大局(ju)意(yi)(yi)識和奉獻(xian)精神，有較強的團隊意(yi)(yi)識和集體榮譽感(gan)，堅決貫(guan)徹(che)執行(xing)上級指示精神；

5.具有正常(chang)履行職(zhi)責的身(shen)體條件和心理素質；

6.45周(zhou)歲以下（1976年10月(yue)1日后(hou)出生）；

7.本(ben)科及以上學(xue)歷，學(xue)士(shi)及以上學(xue)位，化(hua)學(xue)工(gong)程與工(gong)藝、化(hua)學(xue)及相關專業；

8.具有化工(gong)高級工(gong)程師及(ji)以上專業技(ji)術(shu)職稱；

9.10年及以上(shang)化(hua)(hua)工(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)生產、工(gong)(gong)(gong)藝技術(shu)、研發經(jing)驗。在大型精細(xi)化(hua)(hua)工(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)化(hua)(hua)工(gong)(gong)(gong)中間(jian)體企業(ye)(ye)（企業(ye)(ye)人(ren)數(shu)不少于500人(ren)）擔任(ren)(ren)技術(shu)或(huo)(huo)生產管(guan)理中層正職及以上(shang)職務滿(man)5年；或(huo)(huo)擔任(ren)(ren)中型精細(xi)化(hua)(hua)工(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)化(hua)(hua)工(gong)(gong)(gong)中間(jian)體企業(ye)(ye)生產副總(zong)經(jing)理及以上(shang)職務滿(man)3年。

10.熟知精細(xi)化工(gong)產品(pin)、化工(gong)中間體產品(pin)及(ji)化工(gong)相關產品(pin)的生產運行，熟悉國家(jia)安全(quan)生產和(he)(he)環保相關法律法規(gui)和(he)(he)政策規(gui)定，了解行業發(fa)展動態和(he)(he)方向。

有關(guan)資格(ge)條件(jian)的(de)時(shi)間計(ji)算均以2021年9月30日為(wei)截止時(shi)間。

（二）有下列情形之(zhi)一者，不得報名：

1.無民事行為能力(li)或者限制民事行為能力(li)；

2.因犯罪(zui)受過刑事處(chu)罰的人員(yuan)；

3.被開除(chu)黨籍(ji)、公職的人員；

4.因違(wei)紀(ji)違(wei)法被企業(ye)解除聘(pin)任合同(tong)的(de)人員；

5.涉嫌違紀違法正在接(jie)受(shou)專門機關審查尚未做出結論的(de)人員；

6.受紀律(lv)處(chu)分(fen)期(qi)間或者未(wei)滿影響(xiang)期(qi)限的人(ren)員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.擔(dan)任破產清算(suan)的(de)(de)公司、企業(ye)(ye)的(de)(de)董事或者廠長(chang)、經理(li)，對(dui)該公司、企業(ye)(ye)的(de)(de)破產負(fu)有(you)個人責(ze)任的(de)(de)，自該公司、企業(ye)(ye)破產清算(suan)完結之日起未逾三年；

9.擔任因違(wei)法(fa)(fa)被吊(diao)(diao)銷(xiao)營業(ye)執照、責令關閉的(de)公(gong)司、企(qi)業(ye)的(de)法(fa)(fa)定代表人，并(bing)負有個人責任的(de)，自該公(gong)司、企(qi)業(ye)被吊(diao)(diao)銷(xiao)營業(ye)執照之日起未逾三年；

10.與(yu)聘任(ren)企業有任(ren)職回避(bi)情形的人員；

11.工作期間發生重大責任事件（比如安全、環保事件）人員；

12.法(fa)律法(fa)規規定不(bu)得報(bao)名的其他情(qing)形。

 

四(si)、主要崗位職(zhi)責

1.負責統籌公司生產(chan)車間(jian)的(de)日常生產(chan)，確保各個車間(jian)達產(chan)率100%，重點物料單(dan)耗達到(dao)標準(zhun)，產(chan)品質量(liang)合格率100%；

2.組織建立和完(wan)善生產(chan)指揮系統，編制生產(chan)計劃，檢查生產(chan)工作(zuo)，確(que)保生產(chan)任務的完(wan)成；

3.負責定期召開生(sheng)產會，分析生(sheng)產形勢，提出(chu)解(jie)決問題的辦法和(he)措(cuo)施；

4.根據(ju)生產(chan)需求，編制物資采(cai)購計劃，并認真實施，及時聯系解(jie)決生產(chan)缺(que)口物資；　　

5. 抓好生產(chan)設備運行(xing)的維護保養，提出更新改造建議；

6.抓好安全環保工作，確保安全生產無事故，各項環保指標達(da)到國家(jia)規定的(de)標準(zhun)。對(dui)生產中(zhong)發生的(de)各類事故，要及時組(zu)織有(you)關人員進行分(fen)析，查清原(yuan)因，分(fen)清責任，拿(na)出處理(li)意見，定出防范措施；　　

7.抓好(hao)質(zhi)(zhi)量和計量工(gong)作，嚴格(ge)工(gong)藝指標，執行(xing)四體系（質(zhi)(zhi)量、安全、環境(jing)及職業健康體系）管(guan)理(li)標準，提高(gao)優(you)級品(pin)合格(ge)率；

8.負責生產中(zhong)的技術(shu)和質量(liang)保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接(jie)報(bao)總經理；

9.抓好工(gong)藝紀(ji)律、勞(lao)動紀(ji)律和生產區的現場管理(li)；

10.抓好技術(shu)改(gai)造，積極采用先進技術(shu)，發動職工提(ti)出合(he)理化建議(yi)、技改(gai)建議(yi)；

11.完成臨時交辦的其他工作。

 

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過國有企(qi)業招(zhao)聘網、青島海灣集團(tuan)有限(xian)公司官方網站等面向社會(hui)發(fa)布招(zhao)聘信息。

（二）報名與資格審(shen)查

1.報名(ming)時(shi)(shi)間：2021年(nian)10月8日(ri)-10月15日(ri)，以郵(you)件收(shou)到時(shi)(shi)間為準，過期不予受理。

2.報(bao)名方式：本次招聘只接(jie)受網絡報(bao)名，不(bu)接(jie)受現(xian)場、電話(hua)、信函等其(qi)他(ta)方式報(bao)名。

應聘者(zhe)將(jiang)報名材料整理為(wei)壓縮文(wen)件(jian)（文(wen)件(jian)命名為(wei):應聘崗位(wei)+姓名+應聘者(zhe)聯系(xi)電話）發送至hwjtrlzyb@163.com，郵件(jian)主題請注明“應聘崗位(wei)+姓名+應聘者(zhe)聯系(xi)電話”。

3.報名材料(liao)

（1）青島海灣(wan)集團有(you)限公(gong)司公(gong)開選(xuan)聘職業(ye)經理人報名表（附件1），按要求填(tian)好(hao)信息(xi)，粘貼1寸(cun)近期免(mian)冠彩色電子照片1張(zhang)；

（2）近五年主要工作業績報告(gao)（附件(jian)2）；

（3）身份證(zheng)復(fu)印件（正反面(mian)）；

（4）學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書(shu)及中(zhong)國高等(deng)教育學(xue)(xue)(xue)生信息網和中(zhong)國學(xue)(xue)(xue)位(wei)與(yu)研(yan)究生教育信息網的(de)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)認(ren)證報(bao)告（包(bao)括本科、研(yan)究生階段，應聘人員如有(you)國外學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)的(de)，須(xu)提供教育部留學(xue)(xue)(xue)服務中(zhong)心出具(ju)的(de)認(ren)證報(bao)告掃描(miao)件）；

（5）相關資(zi)格證書（職稱、職業(ye)(ye)資(zi)格、執業(ye)(ye)資(zi)格、專業(ye)(ye)成果及重要(yao)獎勵等(deng)）；

（6）任現職證明文件(jian)等材料等。

以上材料命名格(ge)式為“姓名+文件內容”（例：張(zhang)某+身份證(zheng)），第（1）、（3）-（6）項材料均為電子掃描件。

集團公司承諾(nuo)對(dui)應聘(pin)人員提交的(de)(de)有(you)關材(cai)料(liao)進行保密，應聘(pin)人員應對(dui)提交的(de)(de)信息(xi)或材(cai)料(liao)的(de)(de)真實性(xing)負(fu)責，凡弄虛作假(jia)的(de)(de)，一經查實，即(ji)取消應聘(pin)資格。

4.資格審查

根據崗位任職條(tiao)件及(ji)應聘者(zhe)提(ti)交(jiao)的證明材料進(jin)行(xing)(xing)資格(ge)審查(cha)。海灣集(ji)團將通過電話、短信(xin)及(ji)郵件等方式(shi)通知(zhi)審查(cha)通過者(zhe)參加綜合(he)測評(ping)，未通過者(zhe)不再另(ling)行(xing)(xing)通知(zhi)，請(qing)應聘者(zhe)保持通訊(xun)暢通。

（三）綜合測(ce)評

對通過(guo)資格審查的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員進(jin)(jin)行綜合(he)測(ce)評，測(ce)評方(fang)式包括(kuo)筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)等。測(ce)評重點考(kao)察應聘(pin)者(zhe)(zhe)基本素質、履職(zhi)所(suo)需的(de)(de)專業技術(shu)和安全環保知識(shi)、生產運營管理(li)能力等。根據筆(bi)試(shi)(shi)情況，在合(he)格的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員中，由高(gao)分(fen)到低分(fen)確定5位應聘(pin)者(zhe)(zhe)進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)環節(jie)。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格者(zhe)(zhe)不足5人(ren)時，按實有人(ren)數確定進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)環節(jie)的(de)(de)人(ren)選。

未按(an)規定參加綜合測評的應聘人員視(shi)為(wei)自動放棄應聘資格。

（四）體檢與(yu)考察

根據(ju)綜合測評(ping)情況，在(zai)合格的應聘人員中，由(you)高分到(dao)低分確定(ding)(ding)3位應聘者進入體檢范圍人員，組織統一體檢。綜合測評(ping)合格者不(bu)足(zu)3人時，按實有人數確定(ding)(ding)體檢人選。

對(dui)體檢合格(ge)人員，根據綜合測評情況(kuang)由(you)高分到(dao)低分按1:1的比例(li)確定進入考察(cha)范圍人選。

考察(cha)(cha)工作由海灣集(ji)團同聘任企業組(zu)織開(kai)展。主(zhu)要考察(cha)(cha)應聘人(ren)員的政治思想、道德(de)品(pin)質、能力素(su)質、學習和(he)工作表現、工作業績(ji)、遵紀守法、廉(lian)潔(jie)自律、與職(zhi)位的匹配(pei)程度等。考察(cha)(cha)時，考察(cha)(cha)對象須(xu)提供報名材料原(yuan)件給考察(cha)(cha)組(zu)進行(xing)資格復審。

出現體(ti)檢、考察(cha)不合格(ge)，或者(zhe)本人(ren)主(zhu)動放棄應聘資格(ge)的，聘任企業可根據綜合測評(ping)情況決定(ding)是否從綜合測評(ping)合格(ge)的人(ren)員中遞補。經研究認為(wei)確(que)無(wu)合適人(ren)選(xuan)的，可以(yi)不確(que)定(ding)體(ti)檢、考察(cha)人(ren)選(xuan)，該(gai)職位空(kong)缺。

（五）公(gong)示

根據綜合測(ce)評、體檢和考察情況，由海灣集團(tuan)確定擬(ni)聘任(ren)人選，在青島(dao)海灣集團(tuan)有限公司網站(zhan)進行公示(shi)。公示(shi)期(qi)不少于(yu)5個工作日。公示(shi)期(qi)滿，沒(mei)有問(wen)題或者所(suo)反(fan)映問(wen)題不影響聘任(ren)的，按程(cheng)序辦(ban)理聘任(ren)手續。

（六）辦理聘任手續

市(shi)場化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘(pin)的職業(ye)經理人(ren)，按照“市(shi)場化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘(pin)、契約化(hua)(hua)管理、差異(yi)化(hua)(hua)薪酬、市(shi)場化(hua)(hua)退出”原(yuan)則，由海灣精化(hua)(hua)與聘(pin)任(ren)(ren)人(ren)選(xuan)(xuan)簽訂(ding)勞動合同，由海灣精化(hua)(hua)董(dong)事(shi)會與聘(pin)任(ren)(ren)人(ren)選(xuan)(xuan)簽訂(ding)聘(pin)任(ren)(ren)合同，按職責分工簽訂(ding)年(nian)度、任(ren)(ren)期目標管理責任(ren)(ren)書。

正(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)(ren)人員實行任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)制，每屆任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)三年(nian)，實行一年(nian)的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)按(an)規定享受相應待遇(yu)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿，經試(shi)用(yong)(yong)考核合格的正(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)(ren)，不(bu)合格的免去聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)務。任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)屆滿，根據任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)考核結果，符合續聘(pin)(pin)條件的，按(an)流程由海灣精(jing)化董事會續聘(pin)(pin)；不(bu)合格的不(bu)再續聘(pin)(pin)。職(zhi)業經理人在聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)間(jian)，未經同意不(bu)得兼任(ren)(ren)(ren)(ren)其他職(zhi)務。

（七）薪酬待遇(yu)

按照“業績與(yu)(yu)薪酬雙對標”的原則(ze)，根(gen)據所承擔任(ren)務及(ji)履職(zhi)表現確定薪酬，薪酬總水(shui)平與(yu)(yu)同行業、同規(gui)模、同職(zhi)位、同業績的市場薪酬對標。具體薪酬面議。

（八）其他事(shi)項

1.應(ying)聘者對(dui)應(ying)聘資料和個人情況的真實(shi)性負責，如與(yu)事(shi)實(shi)不符，一(yi)經發現，取消應(ying)聘資格。

2.應(ying)聘(pin)人員應(ying)提供(gong)準確(que)的聯系方(fang)(fang)式(shi)(shi)，包括電(dian)話、短信(xin)(xin)及(ji)郵(you)件。在整個招(zhao)聘(pin)期(qi)間必須保持通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong)，如通(tong)訊(xun)方(fang)(fang)式(shi)(shi)如有變(bian)化，應(ying)及(ji)時告知。招(zhao)聘(pin)期(qi)間，我公司將通(tong)過電(dian)話、短信(xin)(xin)及(ji)郵(you)件方(fang)(fang)式(shi)(shi)告知資格審核(he)、綜(zong)合測評、體檢考察(cha)等(deng)各招(zhao)聘(pin)環節的具(ju)體安排，因本(ben)人原因錯(cuo)過重要信(xin)(xin)息而(er)影響應(ying)聘(pin)的，責任自負。

3.應(ying)聘人員不按規定的(de)時間、地(di)點要(yao)求參加招聘各(ge)環節工作，視作放棄(qi)資格。

公告未(wei)盡事宜，由海(hai)灣集團負責解釋。

 

六、咨詢(xun)及監督電(dian)話

報名咨(zi)詢(xun)電(dian)話：0532-89076029 

監督舉報電話：0532-89076033

青島(dao)海(hai)灣集團有限公司網址: http://jsjl.org.cn

 

                         青島海灣集(ji)團有限(xian)公司(si)

                            2021年9月30日(ri)