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一、招聘單(dan)位簡介

青島海灣集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡(jian)稱海灣集(ji)團(tuan)(tuan)）是市直國(guo)有(you)大型(xing)化工(gong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)，位(wei)列中國(guo)石油(you)和(he)化工(gong)行業(ye)(ye)500強、中國(guo)制(zhi)造業(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)500強。集(ji)團(tuan)(tuan)資產(chan)總額200億元，旗下(xia)擁有(you)20余家控股和(he)參股企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，經營領(ling)域(yu)覆蓋化學原材料及(ji)制(zhi)品制(zhi)造業(ye)(ye)、生態(tai)環(huan)保及(ji)環(huan)境(jing)治理業(ye)(ye)、房地產(chan)及(ji)高端服務(wu)業(ye)(ye)，在西海岸新區董家口和(he)平度新河建有(you)兩個現代(dai)化工(gong)產(chan)業(ye)(ye)基地。

青島海灣(wan)精細化(hua)工(gong)(gong)有(you)(you)限公(gong)司（以下簡稱(cheng)海灣(wan)精化(hua)）位(wei)于青島新河生態化(hua)工(gong)(gong)科技產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)基地，系海灣(wan)集團直屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，創建于1919年(nian)(nian)，是(shi)一家(jia)生產(chan)染(ran)料(liao)、化(hua)工(gong)(gong)產(chan)品、化(hua)工(gong)(gong)中(zhong)間體(ti)的大型國有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，產(chan)品遠(yuan)銷(xiao)歐(ou)洲、亞洲、北(bei)美、香(xiang)港、臺(tai)灣(wan)等二十(shi)多(duo)個國家(jia)和地區。公(gong)司曾榮獲全國五(wu)(wu)一勞動獎(jiang)狀、全國石(shi)化(hua)行業(ye)(ye)(ye)(ye)環保先進單位(wei)、工(gong)(gong)信部第(di)五(wu)(wu)批綠(lv)色(se)制(zhi)造-綠(lv)色(se)工(gong)(gong)廠(chang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、中(zhong)國石(shi)油(you)和化(hua)工(gong)(gong)行業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)會“綠(lv)色(se)工(gong)(gong)廠(chang)”、中(zhong)國染(ran)料(liao)協(xie)(xie)會“中(zhong)國染(ran)料(liao)百年(nian)(nian)優秀企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)獎(jiang)”、山東省高端品牌(pai)培育企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、青島市(shi)文明單位(wei)等諸多(duo)榮譽稱(cheng)號。主持和參(can)與制(zhi)定4個國家(jia)標準、17個行業(ye)(ye)(ye)(ye)標準，發明和實用新型專利授權44項(xiang)，申(shen)報青島市(shi)重點創新項(xiang)目(mu)38項(xiang)，為Bluesign@合作伙(huo)伴，并建有(you)(you)青島市(shi)染(ran)料(liao)綠(lv)色(se)制(zhi)造技術工(gong)(gong)程(cheng)研究中(zhong)心。2021年(nian)(nian)1-8月份，完成銷(xiao)售收入13.5億元，同比增(zeng)長61.8%，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展勢頭強勁。

根據(ju)海灣(wan)集團深化改革工作需要，現公(gong)開選聘青島海灣(wan)精細化工有限公(gong)司副(fu)總(zong)經理(li)（生產(chan)管理(li)方向），具體情況如下：

 

二、招(zhao)聘崗位和人數

青島(dao)海(hai)灣精細化工有限公司副總經理（生產管理方向）1名。

 

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有(you)中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

2.擁(yong)護中華人民共和國憲法，擁(yong)護中國共產黨領導(dao)和社會主義制度；

3.具有(you)良好的(de)政(zheng)治素質和道德品行；

4.有(you)強(qiang)烈的事(shi)業心、責任感(gan)，忠于職(zhi)守，愛(ai)崗(gang)敬業，創新能力強(qiang)，有(you)大局意(yi)(yi)識(shi)和奉獻(xian)精神(shen)(shen)，有(you)較(jiao)強(qiang)的團隊意(yi)(yi)識(shi)和集體(ti)榮譽感(gan)，堅決貫徹(che)執(zhi)行上級指示精神(shen)(shen)；

5.具有正常(chang)履行職(zhi)責的身(shen)體(ti)條件和(he)心理素質；

6.45周歲以下（1976年10月1日(ri)后出生）；

7.本科(ke)及以上學歷，學士及以上學位，化(hua)學工程與工藝、化(hua)學及相關(guan)專(zhuan)業；

8.具(ju)有化工(gong)高級工(gong)程師及以上專業技術職稱；

9.10年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上化(hua)(hua)工(gong)(gong)行業(ye)生產(chan)(chan)、工(gong)(gong)藝技術(shu)、研發(fa)經驗。在大型精(jing)細化(hua)(hua)工(gong)(gong)或(huo)(huo)化(hua)(hua)工(gong)(gong)中間(jian)體(ti)企業(ye)（企業(ye)人數(shu)不少(shao)于500人）擔任技術(shu)或(huo)(huo)生產(chan)(chan)管理中層正職(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)務滿5年(nian)(nian)；或(huo)(huo)擔任中型精(jing)細化(hua)(hua)工(gong)(gong)或(huo)(huo)化(hua)(hua)工(gong)(gong)中間(jian)體(ti)企業(ye)生產(chan)(chan)副總經理及(ji)以(yi)上職(zhi)務滿3年(nian)(nian)。

10.熟(shu)知精細(xi)化工產(chan)(chan)品、化工中(zhong)間體產(chan)(chan)品及化工相(xiang)關(guan)產(chan)(chan)品的生(sheng)產(chan)(chan)運(yun)行，熟(shu)悉(xi)國家(jia)安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)和(he)環(huan)保相(xiang)關(guan)法律(lv)法規和(he)政策規定，了解行業發(fa)展(zhan)動態和(he)方向。

有關(guan)資格條件(jian)的時間(jian)計算均(jun)以(yi)2021年9月30日為截(jie)止(zhi)時間(jian)。

（二）有下(xia)列情(qing)形之一者，不得報名：

1.無民事行為能(neng)力或者限制民事行為能(neng)力；

2.因犯罪受過(guo)刑(xing)事處(chu)罰的人員(yuan)；

3.被開(kai)除(chu)黨籍、公職的人員；

4.因違紀(ji)違法被企(qi)業解除聘任合同(tong)的人員；

5.涉(she)嫌違紀(ji)違法(fa)正在接受(shou)專(zhuan)門機關審查尚未做出結論的人員；

6.受紀律處分(fen)期間或者(zhe)未滿影(ying)響期限的人(ren)員；

7.被依(yi)法列(lie)為失信聯(lian)合懲戒對象的(de)人員；

8.擔(dan)任破(po)產清(qing)(qing)算(suan)(suan)的公(gong)司(si)、企(qi)業(ye)的董事(shi)或者(zhe)廠長、經理，對該(gai)公(gong)司(si)、企(qi)業(ye)的破(po)產負有個人責任的，自該(gai)公(gong)司(si)、企(qi)業(ye)破(po)產清(qing)(qing)算(suan)(suan)完(wan)結之(zhi)日起未逾三年；

9.擔(dan)任因(yin)違(wei)法被吊(diao)銷營業(ye)(ye)執(zhi)照、責令關閉的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)、企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)法定代表人(ren)(ren)，并負有個人(ren)(ren)責任的(de)(de)(de)，自該公(gong)(gong)司(si)、企業(ye)(ye)被吊(diao)銷營業(ye)(ye)執(zhi)照之(zhi)日起未逾三(san)年；

10.與(yu)聘任企業(ye)有任職回避(bi)情(qing)形的人員；

11.工作期間(jian)發生重大責任事(shi)件(jian)（比如安全(quan)、環保事(shi)件(jian)）人員(yuan)；

12.法(fa)律法(fa)規規定不得報名的其(qi)他情形(xing)。

 

四(si)、主要(yao)崗(gang)位職責

1.負責統(tong)籌公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)車間的日常(chang)生(sheng)產(chan)，確保各個車間達產(chan)率100%，重點物料單耗達到標準，產(chan)品質量(liang)合格(ge)率100%；

2.組(zu)織(zhi)建立和(he)完善生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)指(zhi)揮系統，編(bian)制生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)計劃，檢查生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工作，確保生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任務的完成；

3.負(fu)責定(ding)期(qi)召開生產會，分析(xi)生產形勢，提(ti)出解決問題的(de)辦法和(he)措施；

4.根據生產需求(qiu)，編制物資采購(gou)計劃，并認真實施，及時聯(lian)系(xi)解決生產缺(que)口(kou)物資；　　

5. 抓(zhua)好生(sheng)產設備運行的維護保養，提出更新改造建議(yi)；

6.抓好安全環(huan)保工作(zuo)，確保安全生(sheng)產無事故(gu)(gu)，各項環(huan)保指標(biao)(biao)達(da)到國家(jia)規(gui)定的標(biao)(biao)準。對(dui)生(sheng)產中發(fa)生(sheng)的各類事故(gu)(gu)，要及時組織(zhi)有關人員進行分析，查清原因，分清責任(ren)，拿出(chu)處理意見，定出(chu)防(fang)范措施(shi)；　　

7.抓好質量和計(ji)量工作，嚴格工藝指標，執行四體(ti)系（質量、安全、環境及職業健(jian)康體(ti)系）管(guan)理(li)標準，提高優級(ji)品合格率；

8.負(fu)責生產中的(de)技術和(he)質量保證工(gong)作，發現問題及時組織(zhi)解決和(he)處理，重大問題直接(jie)報總經理；

9.抓好(hao)工(gong)藝紀律、勞動(dong)紀律和生產區的(de)現場管理(li)；

10.抓好技術改(gai)造(zao)，積極采用(yong)先進技術，發動職工提出合理(li)化建(jian)議(yi)、技改(gai)建(jian)議(yi)；

11.完成臨時交(jiao)辦(ban)的其他工作。

 

五、招聘(pin)程(cheng)序

（一(yi)）發(fa)布招(zhao)聘信息

通(tong)過國有(you)企業(ye)招(zhao)聘網、青島(dao)海(hai)灣集(ji)團有(you)限公司(si)官方網站等面(mian)向社會(hui)發(fa)布招(zhao)聘信息。

（二）報名與資格審查(cha)

1.報名時(shi)間：2021年10月8日-10月15日，以郵(you)件(jian)收到(dao)時(shi)間為(wei)準，過期(qi)不予受理。

2.報(bao)名(ming)方式(shi)：本次招聘只(zhi)接受網絡(luo)報(bao)名(ming)，不(bu)接受現場(chang)、電話、信函(han)等其他方式(shi)報(bao)名(ming)。

應聘(pin)者將報名材料整理為壓縮文件(jian)（文件(jian)命(ming)名為:應聘(pin)崗位(wei)+姓(xing)名+應聘(pin)者聯系(xi)電話）發(fa)送(song)至(zhi)hwjtrlzyb@163.com，郵件(jian)主(zhu)題請注明“應聘(pin)崗位(wei)+姓(xing)名+應聘(pin)者聯系(xi)電話”。

3.報名材(cai)料

（1）青島海(hai)灣(wan)集團(tuan)有限公司公開(kai)選(xuan)聘(pin)職業經理人(ren)報名表（附件(jian)1），按(an)要求(qiu)填(tian)好(hao)信息，粘貼1寸近期免冠彩色電(dian)子照(zhao)片(pian)1張(zhang)；

（2）近五年主要工作業績報告（附件(jian)2）；

（3）身(shen)份證復印件（正反面）；

（4）學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)書及中國(guo)(guo)高(gao)等教(jiao)育學(xue)(xue)生信(xin)息網和中國(guo)(guo)學(xue)(xue)位與研(yan)究生教(jiao)育信(xin)息網的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證(zheng)報告（包括本科、研(yan)究生階段，應聘人員如有國(guo)(guo)外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位的，須提供教(jiao)育部留學(xue)(xue)服務(wu)中心出具的認證(zheng)報告掃描(miao)件）；

（5）相關資(zi)格證書（職(zhi)稱(cheng)、職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格、執業(ye)(ye)資(zi)格、專業(ye)(ye)成果及重(zhong)要獎勵等(deng)）；

（6）任現(xian)職證(zheng)明文件等材料(liao)等。

以(yi)上(shang)材(cai)料(liao)命(ming)名(ming)格式為(wei)“姓名(ming)+文件內容”（例(li)：張某+身(shen)份(fen)證），第（1）、（3）-（6）項材(cai)料(liao)均為(wei)電子(zi)掃描件。

集(ji)團(tuan)公司承(cheng)諾對應(ying)聘人(ren)員(yuan)提(ti)交的(de)有關材料進行保(bao)密(mi)，應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)對提(ti)交的(de)信(xin)息或材料的(de)真實(shi)性負責(ze)，凡弄虛(xu)作假的(de)，一(yi)經查(cha)實(shi)，即取消應(ying)聘資格。

4.資格審查(cha)

根據崗位任職(zhi)條(tiao)件及應聘(pin)者(zhe)提(ti)交的證明材料進行資格審查(cha)。海(hai)灣集團將通過(guo)電話、短信及郵件等方式通知(zhi)(zhi)審查(cha)通過(guo)者(zhe)參(can)加綜合(he)測評，未(wei)通過(guo)者(zhe)不再另行通知(zhi)(zhi)，請應聘(pin)者(zhe)保持通訊暢通。

（三(san)）綜合(he)測評

對通(tong)過資格(ge)審查(cha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員進(jin)行綜合(he)測(ce)評，測(ce)評方(fang)式包括筆試、面(mian)試等。測(ce)評重(zhong)點考察應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)基本素質(zhi)、履職所需的(de)專(zhuan)業(ye)技術和安全環保知識(shi)、生產運營管理(li)能力等。根(gen)據筆試情況，在合(he)格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員中，由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)5位應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)進(jin)入面(mian)試環節。筆試合(he)格(ge)者(zhe)(zhe)不(bu)足(zu)5人(ren)時，按實有(you)人(ren)數確定(ding)進(jin)入面(mian)試環節的(de)人(ren)選。

未按(an)規定參加(jia)綜合測評的應聘(pin)(pin)人員視為(wei)自動放棄(qi)應聘(pin)(pin)資格(ge)。

（四(si)）體檢與考(kao)察

根據綜合測(ce)(ce)評情況，在合格的應聘人(ren)員(yuan)中，由高分到低分確(que)定3位應聘者(zhe)進入體檢范圍人(ren)員(yuan)，組(zu)織統一體檢。綜合測(ce)(ce)評合格者(zhe)不足3人(ren)時，按實有人(ren)數確(que)定體檢人(ren)選。

對(dui)體(ti)檢合(he)格人員，根據綜合(he)測評情況由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)1:1的比(bi)例確定進入考(kao)察范(fan)圍人選。

考察(cha)(cha)工作由海(hai)灣集團同聘任企業組(zu)織開展。主(zhu)要考察(cha)(cha)應聘人員的(de)政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績(ji)、遵紀守法、廉潔自律、與職位的(de)匹配程度等。考察(cha)(cha)時，考察(cha)(cha)對象須提供報名材(cai)料原件(jian)給(gei)考察(cha)(cha)組(zu)進(jin)行(xing)資(zi)格復審。

出現體(ti)(ti)檢(jian)、考察不合(he)格，或者本人(ren)主動放棄應聘資(zi)格的(de)，聘任企業可根(gen)據綜合(he)測評(ping)情況決定(ding)是否從綜合(he)測評(ping)合(he)格的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)遞補。經研究認為(wei)確無合(he)適(shi)人(ren)選(xuan)的(de)，可以不確定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)、考察人(ren)選(xuan)，該職位空缺(que)。

（五(wu)）公(gong)示

根據綜合測評、體檢和考察情況，由海灣(wan)集團(tuan)確定(ding)擬聘(pin)任人選，在(zai)青(qing)島海灣(wan)集團(tuan)有(you)限公(gong)司網(wang)站進行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期不(bu)少于5個工作日。公(gong)示(shi)期滿，沒有(you)問(wen)題或者所反映問(wen)題不(bu)影響聘(pin)任的，按程序辦理聘(pin)任手續。

（六(liu)）辦理聘任手(shou)續

市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)的職業經理人(ren)，按照“市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)、契(qi)約(yue)化(hua)(hua)管理、差異化(hua)(hua)薪酬(chou)、市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)退(tui)出”原則，由海灣(wan)(wan)精化(hua)(hua)與(yu)(yu)聘(pin)任(ren)人(ren)選(xuan)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，由海灣(wan)(wan)精化(hua)(hua)董事會(hui)與(yu)(yu)聘(pin)任(ren)人(ren)選(xuan)簽訂聘(pin)任(ren)合(he)同，按職責(ze)分工簽訂年度、任(ren)期目標(biao)管理責(ze)任(ren)書。

正式(shi)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)員實行任(ren)(ren)(ren)期(qi)制，每(mei)屆任(ren)(ren)(ren)期(qi)三年(nian)，實行一年(nian)的試(shi)(shi)用期(qi)，試(shi)(shi)用期(qi)按規定享受(shou)相應待遇。試(shi)(shi)用期(qi)滿(man)，經試(shi)(shi)用考(kao)核合格(ge)的正式(shi)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)，不(bu)(bu)合格(ge)的免去聘(pin)任(ren)(ren)(ren)職(zhi)務(wu)。任(ren)(ren)(ren)期(qi)屆滿(man)，根據任(ren)(ren)(ren)期(qi)考(kao)核結果，符合續聘(pin)條件的，按流程由海灣(wan)精化董(dong)事(shi)會續聘(pin)；不(bu)(bu)合格(ge)的不(bu)(bu)再續聘(pin)。職(zhi)業(ye)經理人(ren)在聘(pin)任(ren)(ren)(ren)期(qi)間(jian)，未經同意不(bu)(bu)得兼任(ren)(ren)(ren)其他職(zhi)務(wu)。

（七）薪酬(chou)待遇

按照“業(ye)(ye)績與薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)雙對標(biao)”的原則，根據(ju)所承擔任(ren)務及履(lv)職表現確定薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)總水平與同(tong)(tong)行業(ye)(ye)、同(tong)(tong)規模、同(tong)(tong)職位、同(tong)(tong)業(ye)(ye)績的市場薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)對標(biao)。具體薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)面議。

（八）其他事(shi)項

1.應(ying)聘者對應(ying)聘資料和個人情況的真實(shi)(shi)性(xing)負責，如與事實(shi)(shi)不符，一經(jing)發現，取(qu)消應(ying)聘資格(ge)。

2.應聘人員應提供準(zhun)確(que)的(de)聯系方(fang)式(shi)(shi)，包(bao)括電(dian)話(hua)、短信(xin)(xin)(xin)及郵(you)件(jian)。在整(zheng)個招(zhao)聘期(qi)間必須保持通(tong)訊(xun)暢通(tong)，如通(tong)訊(xun)方(fang)式(shi)(shi)如有變化(hua)，應及時告知(zhi)。招(zhao)聘期(qi)間，我公(gong)司(si)將通(tong)過(guo)電(dian)話(hua)、短信(xin)(xin)(xin)及郵(you)件(jian)方(fang)式(shi)(shi)告知(zhi)資格審核、綜合測評、體(ti)檢考(kao)察等各(ge)招(zhao)聘環(huan)節的(de)具體(ti)安排，因(yin)本人原因(yin)錯過(guo)重要(yao)信(xin)(xin)(xin)息而影(ying)響應聘的(de)，責任自(zi)負。

3.應聘人員(yuan)不按規(gui)定的時(shi)間、地點要求參加招聘各(ge)環節工作，視作放棄資格。

公告(gao)未盡(jin)事宜，由海灣集團負責(ze)解(jie)釋。

 

六、咨詢及監督電(dian)話

報名咨詢電話：0532-89076029 

監督舉報電話：0532-89076033

青島海灣集團有(you)限公司(si)網址: //jsjl.org.cn

 

                         青島海(hai)灣集團有限公司

                            2021年9月30日