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CORPORATE CULTURE
【經驗(yan)分享】海灣(wan)精化:QC攻關打開高(gao)端市場
概要:
日(ri)前,從(cong)海灣精(jing)化傳來(lai)好消息,150%分(fen)散藍(lan)E-4R的(de)高(gao)溫(wen)分(fen)散穩定性等級已經成(cheng)功提(ti)(ti)高(gao)至(zhi)A/3級,遠遠高(gao)于B/3級的(de)行(xing)業標準,因高(gao)溫(wen)分(fen)散穩定性不達標造(zao)成(cheng)的(de)回(hui)鍋率降至(zhi)為0,客(ke)戶滿意度大大提(ti)(ti)升。
“150%分散藍E-4R主要用(yong)于汽車內(nei)飾和安全(quan)帶部(bu)位的(de)(de)染色,客(ke)戶(hu)對產(chan)品(pin)(pin)品(pin)(pin)質要求(qiu)非常高(gao)(gao),海灣精(jing)化(hua)150%分散藍E-4R的(de)(de)高(gao)(gao)溫分散穩定性等級提升之后,憑借過硬的(de)(de)品(pin)(pin)質,很快(kuai)贏得高(gao)(gao)端客(ke)戶(hu)的(de)(de)青睞(lai),一個(ge)個(ge)訂單接(jie)踵而來。相比業(ye)內(nei)其它產(chan)品(pin)(pin),客(ke)戶(hu)對“雙(shuang)桃牌(pai)”染料(liao)的(de)(de)品(pin)(pin)質認可度更高(gao)(gao),價格接(jie)受(shou)度更寬。綜合來看,產(chan)品(pin)(pin)價格和利潤(run)同比提高(gao)(gao)20%以上(shang)。“染料(liao)部(bu)部(bu)長申婕說。
150%分(fen)散(san)藍E-4R是海灣精(jing)化(hua)的(de)一個戰略(lve)型產(chan)品,同(tong)時(shi)也是企(qi)業進入分(fen)散(san)染料(liao)高端市場的(de)重(zhong)要籌碼(ma)。由(you)于(yu)高溫(wen)(wen)分(fen)散(san)穩定性等(deng)級(ji)低,影(ying)響了生(sheng)產(chan)進度和產(chan)品品質,客戶投訴事件時(shi)有發生(sheng),提高150%分(fen)散(san)藍E-4R的(de)高溫(wen)(wen)分(fen)散(san)穩定性等(deng)級(ji)迫在(zai)眉睫。
2020年7月,海灣精化(hua)下達了將150%分散藍E-4R的(de)高溫分散穩(wen)定(ding)性等級(ji)提至A/3級(ji)的(de)攻關目標。質量控制(zhi)部聯合(he)染(ran)料二廠迅速成立“朝(chao)陽QC小組(zu)”進行(xing)課題攻關,小組(zu)一共由9名成員組(zu)成,大家(jia)各負其責、協同作戰。
第(di)(di)一次(ci)做車間工(gong)藝相關(guan)的QC課(ke)題,不知(zhi)道(dao)從哪里開始改進,大(da)家(jia)(jia)難免有(you)畏難情緒。曾經參(can)加石(shi)化行業(ye)2019年度QC發(fa)布大(da)會,獲得(de)一等獎(jiang)的質量(liang)控(kong)制部部長宋(song)志新便鼓勵(li)大(da)家(jia)(jia),“這(zhe)是咱們(men)第(di)(di)一次(ci)做車間工(gong)藝相關(guan)的QC課(ke)題,大(da)家(jia)(jia)千萬別(bie)著(zhu)急,我們(men)先專(zhuan)門(men)針對分散染(ran)料的粒徑展(zhan)開攻關(guan),一定會找到突破口。”
為了(le)加快進度(du),宋志新經(jing)常帶領大家利用(yong)下班時間(jian)研究(jiu)車間(jian)工(gong)藝,組織染料二廠技術骨干(gan)討論,共同(tong)分(fen)析影響分(fen)散藍E-4R的(de)高溫分(fen)散穩定性等(deng)級低的(de)可能(neng)性原因,幫助大家理清攻(gong)關思路,小組工(gong)作漸漸步入(ru)正軌。
小組經(jing)過反復分(fen)(fen)析(xi)質量指(zhi)標檢查(cha)表(biao)發現(xian),海灣精(jing)化分(fen)(fen)散(san)藍(lan)E-4R的高(gao)溫(wen)分(fen)(fen)散(san)穩定性等(deng)(deng)級(ji)(ji)(ji)集中(zhong)在A/1級(ji)(ji)(ji)和(he)A/2級(ji)(ji)(ji)之(zhi)間(jian),對市場應(ying)用及國(guo)家(jia)標準要求綜合(he)分(fen)(fen)析(xi)后(hou),大家(jia)認識(shi)到,只有(you)(you)將分(fen)(fen)散(san)藍(lan)E-4R的高(gao)溫(wen)分(fen)(fen)散(san)穩定性等(deng)(deng)級(ji)(ji)(ji)提高(gao)至(zhi)A/3級(ji)(ji)(ji),“雙桃牌”染料才會(hui)(hui)更有(you)(you)競爭力。憑(ping)借企業的研發實力和(he)大家(jia)努力拼搏(bo)的精(jing)神,這個目(mu)標一定會(hui)(hui)實現(xian)。
目標確(que)(que)定(ding)后,小組成員利用頭腦風(feng)暴法(fa)(fa),運用關聯圖(tu)共找出(chu)7條末(mo)端(duan)因(yin)(yin)素(su)。針對不同末(mo)端(duan)因(yin)(yin)素(su),大家又通(tong)過(guo)現場調查、對比分析、實(shi)驗(yan)驗(yan)證等(deng)(deng)方法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)了(le)要因(yin)(yin)確(que)(que)認(ren)計劃(hua),經過(guo)逐一確(que)(que)認(ren),最終(zhong)得到3條要因(yin)(yin)。針對不同要因(yin)(yin),小組成員制(zhi)定(ding)了(le)精準的對策實(shi)施(shi),同時率先在眾多QC小組中(zhong)驗(yan)證了(le)實(shi)施(shi)對策應對安(an)全環保等(deng)(deng)方面的影響。
在(zai)QC攻關(guan)的過程中,經常會遇到很(hen)多難題。越是困難,大家越是不(bu)氣餒,始終堅信答案就在(zai)現場(chang)。他們(men)撲下身(shen)子細心(xin)揣摩,各(ge)種改善(shan)方法不(bu)斷涌現。
最難忘(wang)的(de)(de)一次是小組成員、染(ran)料二廠技術骨干李青蛟、許(xu)佳偉,他們在反復論(lun)證的(de)(de)基礎上,找到了(le)突破(po)口。通過不斷調整相關指標(biao)的(de)(de)溫度來降(jiang)低分散(san)藍E-4R噴霧(wu)后的(de)(de)聚(ju)集程度,無異于為(wei)QC攻關打開了(le)一道門,下面的(de)(de)工(gong)作越(yue)走(zou)越(yue)順。
2020年11月(yue)(yue),經(jing)過5個(ge)月(yue)(yue)的奮戰,朝陽(yang)QC攻關小(xiao)組圓滿(man)完(wan)成預定目(mu)標(biao)。“QC課題攻關,不僅能夠解決工(gong)作中遇(yu)到(dao)的困難(nan),同時也為我們青年員(yuan)工(gong)快速成長搭建(jian)了平(ping)臺。”小(xiao)組成員(yuan)、質量控制(zhi)部員(yuan)工(gong)孫(sun)林回(hui)憶(yi)起QC攻關的那一段(duan)時間依然非常激動。
1月30日,在集團第三屆QC小(xiao)組活動優秀成(cheng)果(guo)(guo)發(fa)布暨表彰(zhang)大會上,海(hai)灣精化質(zhi)量控制部提(ti)報的(de)(de)《提(ti)高(gao)(gao)150%分(fen)散(san)藍(lan)E-4R的(de)(de)高(gao)(gao)溫分(fen)散(san)穩定(ding)性等(deng)級》QC成(cheng)果(guo)(guo)以優異的(de)(de)表現征服了5位專家評委,從22個發(fa)布成(cheng)果(guo)(guo)中(zhong)脫穎而出,榮獲(huo)一等(deng)獎第1名。
在此次(ci)發布大(da)會上,海灣精化還有1項(xiang)成果獲得(de)一等獎(jiang)(jiang);5項(xiang)成果獲得(de)二等獎(jiang)(jiang);2項(xiang)成果獲得(de)三等獎(jiang)(jiang),創(chuang)歷年最好成績(ji)。
“大家動(dong)腦筋,企(qi)業出黃金。QC群眾質量管理(li)活動(dong)為(wei)員工(gong)參與企(qi)業管理(li)、實(shi)現(xian)自(zi)身價值搭建(jian)了舞臺,得到(dao)了企(qi)業上下的(de)高度認可。2021年是海灣精化(hua)精益(yi)管理(li)深化(hua)年,我(wo)們(men)將通過(guo)健全(quan)完(wan)善培訓與相關激勵機制,發動(dong)員工(gong)積極參與到(dao)這(zhe)項活動(dong)中來,力爭培育出更多(duo)像《提高150%分散藍E-4R的(de)高溫(wen)分散穩定(ding)性等級》這(zhe)樣的(de)優秀成(cheng)果。”總(zong)經理(li)助理(li)、技術(shu)開發部(bu)、技術(shu)應用部(bu)部(bu)長羅(luo)芳說。
3月24日,海灣精(jing)化(hua)2021年QC培訓第一課正式開講,拉開了群眾質量(liang)管理活動(dong)新的序幕。目(mu)前(qian),企(qi)業共(gong)成(cheng)立(li)23個QC小組(zu),注(zhu)冊25個課題。很(hen)多課題都是(shi)緊密圍(wei)繞(rao)著提產增效(xiao)、節(jie)能降耗展(zhan)開。今(jin)年小組(zu)組(zu)成(cheng)形式多樣(yang)化(hua),按(an)照集團開展(zhan)查(cha)定的部署(shu)要求,海灣精(jing)化(hua)打(da)破企(qi)業之間(jian)的壁壘,與海灣研究院成(cheng)立(li)聯合攻關小組(zu),目(mu)前(qian)各項準備(bei)工作正在(zai)加(jia)緊推進。
春(chun)天是孕育希望的季節(jie),春(chun)天是播(bo)種(zhong)的季節(jie)。裹挾著(zhu)希望與拼(pin)搏精神,海灣(wan)精化(hua)QC活動正在向更高的目標大步(bu)前行。
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