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工作室研究制定詳實的管理制度、培訓制度、工作職責及計劃等，明確以科技創新、QC攻關、精益改善、本質安全、培養創新隊伍等工作組成的關鍵任務。按照市總工會有關要求，充分發揮工作室作用，組織帶領骨干成員積極參與項目課題攻關，技能切磋，經驗分享等。

工(gong)(gong)作(zuo)室堅持把培養高技(ji)能(neng)人(ren)才作(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)重(zhong)點，近年來培養了多個創新團隊和技(ji)能(neng)人(ren)才，依托精益班(ban)組(zu)(zu)建(jian)設，先后組(zu)(zu)織開展OPL、TPM、KYT等(deng)專項培訓，培養出于作(zuo)甜、位浩、蘇(su)秀龍等(deng)一(yi)批優秀工(gong)(gong)段長和高技(ji)能(neng)人(ren)才，10名職工(gong)(gong)先后榮獲全(quan)國及行業技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)一(yi)、二、三等(deng)獎(jiang)，10名職工(gong)(gong)榮獲技(ji)術能(neng)手(shou)稱號(hao)，4人(ren)走上中層管理崗位。

瞄準企業創新目標，工作室堅持重心下移，將各項工作融入企業體內循環。一是組織開展全員合理化建議常態化競賽活動，充分調動職工的積極性和創造性，激發職工的創新熱情。二是開展“大學習、大培訓、大比武”活動，新型學徒制及中、高級工取證活動。堅持知識改變命運、技能成就未來的理念，著眼“打基礎、學技術、比技能、當能手”，不斷提升員工技能水平。三是圍繞企業品牌建設，自主攻關，廣泛開展QC小組活動及成果發布競賽，取得良好效果。先后取得16項實用新型專利、19項行業質量管理活動優秀成果、19項市優秀成果、14項海灣集團優秀成果。氯乙烯廠VCM工段、計控苯乙烯組等4個班組榮獲全國質量信得過班組，電氣部電氣二站連續兩年榮獲全國優秀質量管理小組。

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