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五個攻(gong)勢(shi)”和(he)全(quan)年目標任務誓師大會的(de)部署(shu)要(yao)求(qiu)，圍繞集團工作會議確(que)立的(de)目標和(he)持(chi)續推進穩增長、保(bao)安全(quan)、抓項(xiang)目、謀創(chuang)新、促改革、強黨建(jian)這一工作主(zhu)線，全(quan)面(mian)啟(qi)動了(le)“述政策、述理論、述典型”的(de)“三述”行動推進計(ji)劃(hua)。

本(ben)(ben)次“三(san)述(shu)(shu)(shu)”發(fa)分班(ban)子成員(yuan)帶頭述(shu)(shu)(shu)、集團(tuan)本(ben)(ben)部(bu)(bu)(bu)中層干部(bu)(bu)(bu)和(he)所屬單(dan)位班(ban)子成員(yuan)重點述(shu)(shu)(shu)、集團(tuan)本(ben)(ben)部(bu)(bu)(bu)及(ji)企業黨員(yuan)普遍述(shu)(shu)(shu)三(san)個層面全面展(zhan)開，在(zai)學(xue)習(xi)的基礎上(shang)，圍繞研討題目(mu)，以黨支部(bu)(bu)(bu)為單(dan)位，每季(ji)度適時開展(zhan)1次“三(san)述(shu)(shu)(shu)”，每人年內至少述(shu)(shu)(shu)講1次。

集團(tuan)要求(qiu)，要立足走高質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)之(zhi)路，著眼推進集團(tuan)向(xiang)全球化(hua)、精益化(hua)、品牌(pai)差異化(hua)發(fa)(fa)展(zhan)，針對國(guo)(guo)外(wai)疫情(qing)爆發(fa)(fa)、外(wai)部環(huan)境趨緊(jin)等諸多不利因素，進一步加(jia)強對國(guo)(guo)內外(wai)形勢(shi)發(fa)(fa)展(zhan)變化(hua)的(de)研判，堅持目(mu)標導(dao)向(xiang)、問題導(dao)向(xiang)、結(jie)果導(dao)向(xiang)，研究探討(tao)解決阻礙全年(nian)目(mu)標任(ren)務完成(cheng)的(de)重點、難點、痛點、堵點的(de)具體(ti)措施。

文件要(yao)求(qiu)，要(yao)立足推(tui)動質量變(bian)革、效率變(bian)革、動力(li)變(bian)革，認(ren)真學習領會中央、省市關于國企改(gai)革的(de)(de)(de)系列重要(yao)講話精(jing)神(shen)，國家關于產業升級發(fa)展(zhan)方(fang)面的(de)(de)(de)新(xin)理(li)論、新(xin)觀點、新(xin)模式、新(xin)業態，深入探討研究集團對接(jie)海爾(er)卡奧斯(si)賦能集團未(wei)來變(bian)革發(fa)展(zhan)有效路(lu)徑(jing)，以加快(kuai)推(tui)進資產證(zheng)券化為保證(zheng)，迅速跟上全球(qiu)產業鏈、供應(ying)鏈加速重構、工業互聯網提速疾行的(de)(de)(de)大勢，加快(kuai)集團實現(xian)由傳統的(de)(de)(de)大規模制造向大規模定制、以產品為中心向以用戶為中心的(de)(de)(de)轉型步伐。

文件要求，要立足企(qi)業(ye)實際和崗位職(zhi)責，堅持“小(xiao)切(qie)(qie)口、深(shen)研(yan)析(xi)”，針對集團及企(qi)業(ye)在(zai)本質安(an)全(quan)、精益生(sheng)產、依法合(he)規管理、體制機制改革、干部隊(dui)伍建(jian)設等方面存在(zai)的(de)短板與薄弱環(huan)節(jie)，選擇(ze)1個切(qie)(qie)入點，科學確定(ding)符(fu)合(he)自(zi)身實際的(de)主題和內容(rong)，確保每次“三述(shu)”都能做到(dao)把(ba)問題述(shu)深(shen)、把(ba)思路述(shu)透、把(ba)措施述(shu)實。

文件還要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，各級(ji)黨組織書(shu)記是第一(yi)責任(ren)人，要(yao)(yao)(yao)統(tong)籌兼顧(gu)，科學調(diao)度，根(gen)據計(ji)劃，以(yi)周促(cu)月、以(yi)月促(cu)季、以(yi)季促(cu)年，持續抓好組織實施(shi)工(gong)作；要(yao)(yao)(yao)認真(zhen)學習領會(hui)《青島(dao)市黨支部(bu)述理論、述政策、述典型規(gui)范》，規(gui)范組織流程；要(yao)(yao)(yao)嚴(yan)格(ge)紀律(lv)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，嚴(yan)禁(jin)敷(fu)衍應(ying)付、搞形式、走過(guo)場，杜(du)絕(jue)不解決問題的為“述”而“述”。